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职场人应该默默无闻地工作吗?

在职场上,有些人不爱说话,不爱表达,只是默默无闻地做事,非常努力地工作,任劳任怨,勤勤恳恳。这些人坚信“只要我把工作做好,我一定会有好的绩效结果,领导一定会肯定我、奖励我、提拔我!”努力工作、任劳任怨绝对没错,但有一个重要问题被忽视了,那就是沟通。职场上,无论你做什么工作,沟通都是一个非常重要的能力。因为你不是一个人工作,你一个人也不可能完成一个项目,每个任务都是要靠一个团队或一个项目组共同完成。...

[原创] · 职场观察 · 2022-04-12 10:09
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职场执行力里,“做完”和“做好”的差别

导语在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态,只是完成而不注重结果,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到晋升。很多人都曾向我抱怨过:“我们老板每天都让我做这做那,而且很多事情都是重复的,烦都烦死了,您说我该怎么办啊?”每当这时,我就会反问他们:“那你有没有想过,除了基础的日常工作,老板为...

[原创] · 职场观察 · 2022-04-11 16:25
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职场里,如何机智的说“不”?这3点很关键

君子和而不同,小人同而不和。人际关系痛苦的根源,是缺乏界限感。职场关系界限越是模糊不清,就越会不停地允许和纵容别人,践踏自己的界限。不会拒绝他人,其实是希望别人也放下界线。导读:职场里,如何机智的说“不”?职场里,虽然风云变幻,刀光剑影的“厮杀”也时有发生。但“事不关己”,不在自己业务范畴内的事情就着实没必要揽上身,在职场中生存,最忌讳的就是塑造一种“老好人”的形象。因为这形象除了“好人卡”的标签...

[原创] · 职场观察 · 2022-04-11 16:04
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职场中,有人说:“做得多,死得快。”是什么道理?

刚参加公司时,师傅经常发牢骚说:“干得越多,越得不到提拔。”起初,以为师傅能力不足,但是后来才发现,师傅其实能力很强,也是公司公认的技术骨干,可是就是提拔不起来。升职加薪是大多数职场人的希望,但是对于“做得多,死得快。”这类的说法,有失偏颇了,当自己被提拔,做管理了,才发现其实并非这种现状。对于这种说法,确实在一些职场人身上体现了出来,但并非这就是真实情况。“做得多”主要分为四种种情况1.能力不足,...

[原创] · 职场观察 · 2022-04-11 15:51
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为什么企业违反了《劳动法》,员工很少维权?

对劳动者来说,维权时间成本高、举证难度大、最后收益小,成了很多劳动者最终放弃以及民营企业违反《劳动法》却被较少举报的关键性因素。但根本性因素还是因为企业本身存在的目的就是追求股东或者所有者权益的最大化,无论采取什么样的文化、管理方式,最终还是会去敛取劳动力的剩余价值。1、先讲成绩咱也不要对于劳动法的作用熟视无睹。近几年劳动法保障领域的进步还是有目共睹的。1. 案件进入司法程序数量上升,更多的劳动者勇于...

[原创] · 职场观察 · 2022-03-31 10:22
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职场生存法则,太精辟了!

职场如人生,人生如职场,其实职场和生活的道理有很多共同性。脱离校园进入社会,社会就是一个“职场”,它会教会你很多东西,而职场则像是一个小型的社会,在公司里每一天都是一次学习的经历。如何在职场学会“生存法则“,这些一定要记住。关于面对批评职场,犯错在所难免,但是如何面对批评,心态重要,事后处理态度更重要。1.面对批评,得体的第一反应是“不急于解释,不反唇相讥”。2.学会对“评论”不理不睬,对“批评”高度...

[原创] · 职场观察 · 2022-03-30 17:30
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职场丨从小格局到大格局,要经历四个阶段

很多人都谈论格局,到底什么是格局?当我们夸赞一个人有格局的时候,通常是说他跳出自我的狭隘,站在更广阔、更高层的视角看待问题。格局的本质,就是一个人自上而下的兼容性。得其大者可以兼其小。格局大的人对格局小的人,就是一种“降维打击”。比如,如果你遇到一个人信息密度和知识层面,都远高于你,并且愿意俯下身去,平等地跟你交流,尊重你的想法,时不时提出一些你没有听过并点头称叹的想法。那么这个人的格局,一定高于...

[原创] · 职场观察 · 2022-03-28 09:59
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职场人必读:一个公司快不行了有哪些征兆?

身为一名员工,最佳的状态就是与公司同发展,然而互联网时代,公司崛起的快,衰败的也快,当企业走下坡路时,作为员工,能及时意识到风险的存在并跳到安全的岸上,是非常重要的能力。那么,当公司走下坡路时,可能会出现哪些迹象?本文给你提个醒。以下,Enjoy:这个问题我会建议大家往前看一点。不要仅仅看即将倒闭,而要看什么时候公司陷入困境。即将倒闭的时候,大势已定,公司在自由落体,跟随其中的我们大概率也是要鼻青脸肿...

[原创] · 职场观察 · 2022-03-18 17:06
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这样说话,远离职场八卦

人生,没有捷径,只能,一步一个脚印;学习,总有法门,让你,快速超越同龄人。有人的地方就会有是非,而职场则是八卦最大的生产地之一。有些人可能一闲下来,就忍不住想和同事八卦,侃侃大山,谈谈办公室的各种小道消息,小到你隔壁工位抠脚大叔的离职,大到公司的合并重组。正所谓,生命不息,八卦不止。我们都知道,当这样的 “小道消息侠”不好,一是会落得一个爱“嚼舌根”的名声,二是在传播小道消息的过程中,会不知不觉为自...

[原创] · 职场观察 · 2022-03-17 17:13
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七种病态心理影响职场人际关系

身在职场,每个人都要参与社会交往,职场的人际关系的好坏,对每个人来说都是很重要的,因为只有健康和谐人际关系,才能够拥有一个愉快的工作环境,从而提高工作效率,为个人和企业创造更多的价值。现实生活中的社交中不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种,应努力避免:一、猜疑心理有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,...

[原创] · 职场观察 · 2022-03-17 17:11
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