都说职场如战场，一旦人们走出学校进入社会，就必然会踏入满是硝烟的职场。《职场潜伏心理学》一书对于当今社会的职场进行了深入地剖析和解释。其中的很多观点都使我们感悟颇深。举例说明：你认为，现代企业招收员工最注重的标准是什么呢？毋庸置疑这个答案就是学历。在现代这个本科生纷飞，研究生遍地的时代。高等学历算是一个年轻人进入职场的垫脚石，也是敲门砖。但是那些在职场上混迹多年的“老人”，即使拥有着高学历在离职之...

职场上你是否遇到这样的问题：自己工作做好了，还主动帮领导分摊了其他的工作，帮同事完成任务，但到头来，不但同事一句感谢的话都没有，领导也不会表扬你，甚至还怪你多事。这种“吃力不讨好”的情况，想要避开也并不难，只要自己不去做这三件事。1、主动承担了本职工作之外的工作。在职场上并不是你越积极，做得越多越好，特别是当你自认为热心，去帮助同事完成工作，去主动承担并不属于自己的本职工作之外的事情，不但不能让你赢...

留住好员工看似困难，实则非然，很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的，但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。公司如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工——这理应成为常识，却仍然有很多人不知道。好员工的离去并非突如其来。事实上，他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽的。国外有学者曾花费大量时间来研究这种现象，并称之为“电力减弱”现象。出色员工就像濒死的恒星一样，他...

不管是工作多年的“老油条”，还是初入职场的新人，大家或多或少都会在工作中遇到各种问题。作为职场人，在遇到问题时我们应该怎样调整自己的状态，快速进入工作状态？这里建议大家，先做到“三个多”。1、多听 听什么？听别人的思路和见解。作为企业的员工，对组织的制度、职责、流程以及文化和人际都要有充分的了解，不要急功近利，贸然表达自己不成熟甚至肤浅的观点，更不要夸夸其谈，对公司的管理说三道四。曾经，一个北大毕业...

　　走在职场上，升职加薪，稳而深远的行，需要稳扎稳打，一步一个脚印，稳步积累。职场如江湖，无论如何艰难地吞下10条真理，人生不需开而挂，少走弯路，多走坦途，早知早受益。　　1.地位低要可靠，地位中要忠诚，地位高要有格局。当你在底部的时候,不要想太多,做依赖光谱就足够了,即文本经我的手没有错误,放心地交任务给我,违规事情绝不做,遇到问题多报告,事事有落实，件件有回应。　　2.既要做到屁股决定脑袋，也要做到善于换位...

　　在职场这样压力大的地方，想要高薪轻松工作，只能升职。前辈透露，晋升有一条捷径，那就是围绕公司目标有效规划工作，与同事打成一片，互相提供支持，为公司最终目标做出自己的价值贡献。以下这些捷径也需要注意。让我们来看看吧。　　第一步，进入职场，树立正确的职业态度。　　初入职场，你会很迷茫。你不知道从哪里开始，也不知道如何看待自己的职业和工作。所以，朋友进入职场的第一步，就是树立自己的职业态度，正确认识...

　　人际交往是一件非常困难的事情。现在很多人都有社交恐惧症，不敢和别人交流，因为不知道说什么，也不知道别人的极限，怕说错话惹别人生气。　　因此，学会说话是一门艺术，但需要我们长时间的积累和学习。但是在生活中，很多人其实都想表达关心，但是他们说的话让人不喜欢听，所以沟通就变成了一种困难。　　但是进入职场后，我们需要知道，与同事和领导的沟通是非常重要的，这会让我们的工作事半功倍。因为沟通会减少很多不必...

　　对于应届毕业生来说，职场是一个全新的战场。没有经验的学生不知道如何面对职场中的许多挑战。因此，我们必须做5要和3不要，一起和小编看看吧!　　刚进入职业生涯5要:　　一、认真了解企业文化　　每个公司都有无数成文和不成文的制度和规则，它们共同构成了公司的本质——企业文化。如果你想快速融入环境，在公司里感到舒适，你必须彻底了解这些制度和规则，并严格遵守。初来乍到，切记不要逞英雄，天真地想改变公司现有的文化...

　　最难处理工作场所的人际关系,尤其是新领导人,你不愿意接受你下的员工,有些是相同的,相同的资格没有成功在推广领域,和一些年轻人认为能力是优秀的。你是如何对付这些难相处的员工的?尤其是当你不能完成老板交给你的任务的时候。今天给你带去干货，让你在升职后，当底下员工不利于你时，学习这三个小窍门稳固你的位置让你的员工都服从你。 　　1.以身作则 　　最好的行为就是以身作则，展示自己的能力，实...

　　在职场上，我们和同事接触最多，和同事的关系好不好，关系到我们接下来的工作合作是否顺利。如果一个公司部门致力于一个地方，那么这个部门也很强。从个人角度来说，你和你的同事在你的公司团结一致是不言而喻的，这将对你未来的晋升和加薪有很大的帮助。公司离不开你，所以和同事相处好是大学问题，那么怎么和同事相处呢?用什么方式? 　　刚进职场的时候，我们部门有个老员工。我们都叫他老李。很多人尊重他，...