人们常说，找工作的最佳时间是在秋招，因为有更多的机会。秋季招聘确实是应届毕业生找工作的最佳时机。由于秋季招聘是企业招聘人才的关键时期，很多企业会开放很多高质量的职位，但要想获得理想的工作机会，首先要做好简历。那么什么样的简历才能打动面试官呢?

　　如果你想在短时间内吸引招聘人员进入下一轮面试，简历的结构是很重要的。今天，小编将教你们如何制作符合招聘人员浏览习惯的简历。一起学习一下吧!

　　个人信息

　　基本内容应包括姓名、性别、出生日期、国籍、籍贯、邮箱地址、手机号码等信息，可根据快递公司的情况个性化、有针对性地提供。

　　注意:这些基本信息填写的内容完全没有技术含量和技能,唯一需要注意的是,以确保填写的信息是准确的,不要当简历通过接触人,尽管这是一个初学者错误每年总有几个学生填写了错误的信息。尤其是联系方式，填写确认后，有一些有质量的简历因为联系方式填写错误而导致错过面试的机会，你说很遗憾。

　　教育经验

　　推荐信包括最高学位，学校，学院，专业，毕业日期等。

　　注:同个人基本信息一样，都是一些简单的信息，如实填写就好了，但是在过去的学校招聘中就遇到过个别学生在毕业学校信息填写中涉嫌隐瞒的情况，属于学生隐瞒的三所院校的校名。无论对于应届毕业生还是社会招聘，真实准确的简历信息反映了个人的职业道德和个人素质，如果你被发现有隐藏或作弊的行为，基本会被放进公司的冷藏室。

　　实践经验

　　实践经验是简历的核心，也是最优秀的人力资源候选人最关注的地方。提高简历的名人或大学各种各样的人才,建议个人经验和能力的要求应系统地联系,和不同的材料内容应交付时避免漂移转向不同的企业。

　　一些技术岗位的学生在学校期间过多地介绍了自己参加娱乐活动的情况，而在经历中对专业知识和技能的提及较少。提醒一下:想要突出你的整体技能并没有错，但是HR需要更多地了解你的专业技能。

　　简历的内容要写得好，也要恰当

　　简历内容的撰写不是不受约束的自由发挥，而是需要按照一定的逻辑线索进行整合，层次清晰，细节得当。无论你的简历是HR筛选者还是外来者看的，都要有条有理。同时，避免原创，不要用夸张、陌生、另类的文字来写内容。这似乎是一种展示个性的方式，但从专业角度来看，无论你是90后、95后还是00后，这种方式都不合适，需要多加注意。

　　你不能带着同一份简历去任何地方应聘

　　当你找工作的时候，你可能会申请多个职位和公司，你不可能用一份简历覆盖所有的职位和公司。

　　每个职位都有自己的重点，每个公司都有自己的企业文化。在投简历之前了解一下公司文化和职位。修改简历，增加面试机会。不要用简历去周游世界，根据不同公司的不同岗位类型，制作有针对性的简历，这样便于HR找到关键点来筛选优质的简历。

　　简历开头写上你的名字和应聘的职位

　　这是学生们特别容易忽视的一点。的简历上写“简历”,尽管它似乎有点不必要的,但实际上是以上恢复生产一些小工作,一般简历发送给人力资源管理电子邮件,在简历名称直接写上你的名字和位置,让人力资源乍一看,会增加商誉和更深的印象。

　　以上内容就是今天与大家分享的秋季招聘简历制作技巧。从校园步入社会是一段新的旅程的开始。愿你继续保持谦虚、好学、积极、乐观，向美好的新事业敞开胸怀。