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数一数那些看起来很美的苦逼职业

一、老师     纵观古今,无论国内国外都对老师这个职业特别推崇尊敬。英国哲学家培根曾经说过“教师是知识种子的传播者,文明之树的培育者,人类灵魂的设计者。”我国古谚语也有“一日为师,终身为父”的说法,而赞颂老师的诗歌更是数不胜数。看起来老师似乎是最伟大最美丽的职业,可是现在教师绝对是最苦逼的职业——苦逼NO.1。为什么这么说?首先我们的教师绝大多数工资都非常低,从小学到高中即使工作5、6年...

[转载] · 职场观察 · 2014-10-07 21:49
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多部门:本科毕业生赴基层就业学费补偿标准上调

腾龙人才网讯:据教育部网站消息,经国务院同意,财政部、教育部、中国人民银行、银监会日前联合印发《关于调整完善国家助学贷款相关政策措施的通知》。通知提出,将高等学校毕业生赴基层单位就业学费补偿国家助学贷款代偿标准,由每人每年不超过6000元,调整为本专科生每人每年不超过8000元、研究生每人每年不超过12000元。 2002年,中国人民银行、教育部、财政部印发《关于切实推进国家助学贷款工作有关问题的通知》(银...

[转载] · 劳动法苑 · 2014-10-07 21:45
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创业就业:80后走曲线 90后直奔主题

腾龙人才网讯,金秋10月,已经进入校园一个多月。作为新生的你,若不想循规蹈矩地按照“迷茫—思索—奋起”的大学生活轨迹走下去,在入学时就须未雨绸缪,做好规划。 远眺大学的出口——毕业生就业去向,如今的“弄潮儿”已经不是拿着诸多跨国公司的offer、在市中心写字楼上班的白领。勇于搏击各行各业,自己为自己打工的创业者,才是同龄人中的“牛人”。 今年沪上高校应届毕业生,创业人数创下历史新高。资本市场...

[转载] · 职场八卦 · 2014-10-07 21:43
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员工最爱弹性福利 特别是不与绩效挂钩的奖金

腾龙人才网认为,福利策略是企业激励和留住人才的重要方法,为此各个企业都会着力完善和提升福利体系,以在人才竞争中夺得先机。日前,两家人力资源专业服务公司人力知本传媒与中智薪酬联手出台了《2014珠三角地区福利调研报告》(以下简称“报告”)。调查显示,61%的企业有公司层面的福利策略;21%的企业有集团层面的福利策略;有4%的企业不确定公司的福利策略;而员工最中意的福利是,弹性福利,特别是不与绩效挂钩的奖金。 ...

[转载] · 职业指导 · 2014-10-07 21:42
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日常开支还靠父母资助 毕业了你的月薪是多少

阅读提示 进入金秋,新入职的大学生陆续拿到了第一份薪水。日前,北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示,今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右,呈逐年下降走势,四成大学毕业生还在“啃老”。新就业大学生的月薪为什么相对越来越低?大学生对初入职月薪不高持何种心态? 日常开支用掉全部工资 ●参加工作后仍然要靠父母资助,心里有些过意不去。 ——北京 财经专业毕业生吴迪 “...

[转载] · 职场观察 · 2014-10-07 21:38
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经验之谈:HR提高员工幸福指数的十大原则

第一条原则:说要的不如想要的。 新年快到了。公司想为每位员工送上一份礼。这里有三种选择:800元现金红包、800元提货单和800元上海高级时尚购物场所抵用券。该送哪种好呢? 答案似乎是不言自明的:送现金。有了钱愿意怎么花就怎么花。 但是事实上情况恰恰相反,哪种选择能使接受礼物的人最开心呢?是送“外滩3号”的抵用券。如果你想送人礼物,那就不要去问对方需要什么,如果问了对方,对方一...

[转载] · 职业指导 · 2014-10-07 20:49
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留在二线 工作性价比高 亲朋在侧 生活舒适

湛江人才网讯:每年都在增加的毕业生人数,使得“就业难”被各界广泛关注。然而,“逃离北上广”究竟只是说说而已,还是正在成为现实呢?记者在成都、西安、杭州、青岛等城市调查发现,随着当地经济的发展,越来越多的大学毕业生更倾向于选择在当地就业。不过,仍处在追赶阶段的经济结构,也限制了高端人才的进一步提升和回流,呈现引孔雀易引凤凰难的局面。 人物故事1      “在北京基本没法...

[转载] · 职场观察 · 2014-10-07 20:36
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年薪丰厚 快来看看这七大新兴热门职业

精算师 年薪12万元-15万元 精算师是一种处理金融风险的商业性职业。精算师采用数学、经济、财政知识和统计工具,主要处理一些与保险(放心保)、再保险公司相关的不确定的未知事件。 精算师是几年后保险业最热门的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。据预测,年收入应在12万元至15万元。 参与调查的500家企业中,有十多家企业招聘该职位的人才。一担保公司招聘负责人...

[转载] · 职场观察 · 2014-10-07 20:30
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85后、90后员工易受挫爱离职怎么破局

“现在的年轻人可了不得!那天因为工作中的失误,我批评了一个刚进公司的90后员工,没想到他和我当场吵了起来,第二天就辞职了,说在公司内从未得到过成就感,顿时让我无语了。他为我工作,我支付他薪水,这难道不是成就感吗?”一位企业老总向中国青年报记者抱怨。 北京盛心阳光咨询有限公司资深EAP(员工帮助计划)专家梁朝晖告诉中国青年报记者,虽然不能得到具体的数据,但是公司内每年都要挽救一二十个因工作问题...

[转载] · 职场观察 · 2014-10-07 20:27
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积累职场资源,需要留心身边的事物

    有时会听到单位新来的年轻同事报怨,因为资源不足而影响工作进度,或者成为工作效率不高的托辞。要想储备丰富的信息资源,除了时间和经验的积累外,我认为还要借助外界的力量。向老员工学习、从书籍中取经、建立自己的人脉,这些都是很好的外部资源。但我还建议,从容易被忽略的、却又异常实用的地方,挖掘出新价值。     被忽视的广告     无论是网站上精彩的...

[转载] · 职场观察 · 2014-10-07 00:37
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