行政人事专员
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 任职资格: 1、大专(中专或高中以上可考虑)及以上学历,人力资源、行政管理,至少一年以上人力资源等相关工作经验; 2、熟练使用办公软件,如WORD、EXEL等; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 公司福利: 1、工作时间:周一至周五,朝九晚六,周末双休 2、转正后可购买社保 3、享受国家法定节假日,带薪休假 4、公司不定期组织活动 5、舒适的工作环境,交通便利
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