转行工作简历怎么写 才能赢取面试的机会
日期:2021-06-09 浏览

  最近想换工作,主要是想换另一个行业,但是想跳槽到一个和工作经验无关的行业。怎样写简历才能赢得面试?

  企业在招聘的时候,被经验丰富的求职者压得喘不过气来,HR的人基本不会考虑转行转岗的求职者,因为他们在目标岗位的空白经验,对企业来说,无疑是一种风险。当然,如果你的简历“与众不同”,足以表达你对该职位的浓厚兴趣、完美的职业规划以及对目标职位的工作思路,相信眼光独到的HR会给你一个面试的机会。

  这里有两个成功转岗和转行的例子。也许你可以从这两份简历中学到一招。

  例1:写“目标位置”

  金先生,拥有10年工作经验,曾任职于制造业、电子及服务业,从事培训、咨询及项目管理工作。虽然从事过不同的工作,但金先生一直对人力资源管理感兴趣。前不久他又发了简历,希望能得到一个HR经理或者组织发展经理的职位。

  简历写作的特点:

  乍一看,金先生的简历打破了传统的写作格式。他简化了对自己过去经历的描述,强调了对职位的理解和自己的经历,看起来像是一份简历和一封求职信的结合。他的简历如下:

  第一部分是个人基本信息介绍。

  第二部马上写了“求职意向”——HR经理。他详细解释了他对人力资源管理的兴趣、他的长期经验以及他在其他职位上与多个人力资源部门合作的经验。此外,金先生在从事项目管理时曾参与面试招聘活动,因此也突出了自己在人才选拔方面的经验。

  第三部分,金先生总结了如果能从事人力资源工作,他会采取什么措施,希望达到什么样的效果。

  第四部分简要列举了过去10年的工作经历。由于这些经历大多与HR无关,所以简单描述一下。

  第五部分列举了一些符合HR工作的人格特质,如耐心细致、善于倾听、善于与各部门合作、学习能力强等。

  这样的简历发出去后,由于写作格式不同,求职意向明确,很容易引起HR的注意,获得面试机会。

  例2:熟练运用技巧,变换角度

  谢先生,大专学历,从事电子行业近10年。曾担任电子技术工程师、高级工程师、项目管理、元器件采购、生产厂长等。被公司派到加拿大3年,从事电子工程和过程管理,英语流利。

  这次回国后,谢先生觉得自己从事的是电子行业从技术到项目管理的工作,很难有更大的突破。谢先生被咨询业的丰厚收入和极高的社会地位所吸引,希望成为一名“咨询师”,从事咨询工作。但他意识到,即使他10年的技术工作经验能填满三页纸,也没有经验和咨询。这样的简历怎么可能被HR看好?况且我学历只有大专,咨询师给人的印象都是高学历的人。他们能达到自己想要的吗?谢先生对此很苦恼。简历写作的特点:

  经过专家的指点,谢先生意识到咨询工作并非高不可攀。谢先生虽然没有从事过真正的咨询工作,但他多年的电子行业经验对于电子行业的咨询工作是不可或缺的。谢先生有技术背景和生产经验,熟悉电子企业生产销售部门的工作流程,有海外培训和工作经验,英语流利,这些都是转岗的资本。而且,在接下来几年的工作之后,他也逐渐担当起了“内部顾问”的角色。

  在专家的启发下,谢先生跳槽的想法突然变得清晰起来。所以他在简历写作中使用了一些“技巧”,改变了叙述角度。在列举多年工作经验时,弱化了技术的具体工作,突出了技术支持和技术咨询的工作经验;弱化技术优势,侧重于熟悉企业运营、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决的优势;最后,我强调我对咨询工作的热爱,列举一些我在国外参加过的咨询培训和课程,展示我与咨询行业一致的工作风格,比如愿意在高压下工作,喜欢寻找问题的解决方案,喜欢挑战性的工作,有良好的沟通能力。