人事行政经理
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更新:2023-03-16
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岗位职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作,包括人员编制核定、招聘、绩效考核、培训组织、员工关系处理、人事制度的完善及提升等相关工作。 2、全面负责公司行政管理工作,包括公司固定资产管理,会议组织安排,员工行为规范及办公区域规范管理,合同协议及各审批文件存档管理,公章管理,公司相关证件年审、变更,员工食堂管理及各项后勤保障等相关工作。 3、负责策划与组织实施公司统一组织的企业文化活动。 4、上传下达,对外沟通协调工作。 5、领导交办的其他工作事项。 岗位要求: 1、5年以上人力资源及行政管理相关工作经验,房地产行业人力行政管理经验者优先; 2、精通劳动法和劳动合同法,熟悉劳动人事政策、法规和工作流程; 3、熟悉公共关系知识、公文协作知识和相关行政管理知识; 4、熟练掌握人力资源6大模块管理;
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