电工(弱电专长优先）
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更新：2023-03-16
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要求：40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，持有电工上岗证、有电梯或强弱电操作经验及物业小区相关工作经验者优先考虑。 工资待遇 1.薪资待遇：试用期2个月，转正后综合工资3500元/月以上，随业务能力提高而增涨； 2.上班时间三班倒，每月休息至少4天，按国家规定缴纳社会保险，购买公积金； 3.免费提供住宿，设有饭堂，做满一年享受带薪年假5天以及工龄奖； 4.元旦、春节、劳动节、国庆节、三八节、端午节、中秋节、儿童节获得一定金额的福利（100-500元）；符合条件的职工可以获得公司的结婚礼金、教育礼金、生日礼金等（300元-500元）福利； 5.公司每年会组织全体职工旅游、户外拓展活动，丰富业余生活，每年6至10月可享受高温补贴（150元/月），年底统一进行免费全身体检（300元-500元/人）； 6.公司每季评定一次绩效工资，工资增涨额度150元/月以上； 7.年底转正员工发放年终奖，年度满勤员工年终发放至少三个月工资。 8.公司经常组织员工进行培训学习，脱产培训及派遣到总部等学习方式，为不同员工提供不同晋升渠道，并不定期举行内部晋级考试。
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