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1、根据年度招聘计划,开展基层岗位招聘工作。 2、负责办理员工入离调等手续办理,建立人事档案并规范管理。 3、负责员工考勤统计工作。 4、负责员工社保/保险申报、办理及理赔工作。 5、实施培训方案,做好员工岗前培训及考核,做好培训后情况跟踪,协助完善培训体系。 6、负责公司物资管理,包括办公用品、资产、工服等。 7、负责公司后勤管理工作,包括宿舍管理、车辆管理、饭堂管理等。 8、负责基本档案及文书管理工作,包括收发文、印章证照等。 9、负责外来人员参观接待及对外宣传工作。 10、完成上级交办的其它工作任务。
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