人事主管
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岗位职责: 1、招聘职责:确保关键人才不断岗,招聘率达成; 2、薪酬管理:工资表制作、审核,并做好成本控制及分析; 3、绩效管理:协助上级及总部做好绩效方案制定及数据整理分析; 4、组织管理、培训管理工作; 5、员工福利、社保管理; 任职要求: 1、至少同岗位一年以上工作经验且有带团队经验; 2、有责任心,主动工作性强,沟通能力强,执行能力强; 3、大专以上学历; 4、农牧行业优先。
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