人事行政经理
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更新:2023-12-18
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岗位职责: 1、负责公司人事行政方面的管理工作; 2、负责完善公司的人力资源管理体系、行政管理体系,并致力于提高公司的综合管理水平; 3、主动开拓招聘渠道,熟练中高层管理人员招聘; 4、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制,有效激励员工; 6、推动公司团队的建设,策划、组织和实施团队活动,提高团队凝聚力,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围; 7、完成总经理交代的工作; 岗位要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; 2、具有3-4年以上的人力行政管理等相关工作经验及团队管理经验; 3、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,熟悉相关劳动法律法规; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备优秀的沟通协调能力及执行力; 5、年龄:28-37岁之间; 薪资福利: 1、购买社保五险+意外险; 2、高薪待遇:底薪+话补+其它补助; 3、有饭堂,包吃午餐,伙食健康丰富; 4、弹性的工作时间,丰厚年终奖+带薪假期10天起; 5、上班时间:8:30am-18:00pm
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建筑与工程
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