人力行政负责人
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1、负责制定物业公司的用人计划,建立和健全人事管理体系与组织架构,搞好队伍建设; 2、负责组织开展物业公司的招聘工作,明确岗位设置、定岗定编定员定额,不断梳理完善招聘流程; 3、负责制订完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度,不断完善员工薪酬福利; 4、负责牵头物业公司员工及办公室后勤保障工作; 5、具体负责组织物业公司年宣传推广计划实施执行。 任职要求: 1、全日制以上学历,人力资源管理、工商管理类专业优先,具物业/房地产行业2年以上人力管理经验; 2、良好的沟通及社交能力、亲和力强,较强的组织、协调、应变能力; 3、有较强的公关能力。
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