物业人事行政主管
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1、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 2、为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系; 3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 4、组织员工进行培训,提高员工的工作能力; 5、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 任职要求: 1、大专及以上学历,从事同等工作经验的2年以上; 2、人力资源类、管理等相关专业; 3、熟悉物业公司人力资源日常管理工作流程,在薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训等方面有系统的了解和经验; 4、有良好的文字功底和撰写能力; 5、具备良好的沟通能力、应变能力、团队协调能力。
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