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1、负责招聘工作； 2、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续； 3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等； 4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理； 5、完成上级交办的其它临时性工作。 任职要求： 1、人力资源管理、优秀应届生相关专业大专以上学历； 2、有良好的沟通协调及逻辑思维能力。 3、熟练使用常用办公软件 4、了解各项劳动人事法规政策
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