人力资源主管\人事主管\人力行政主管
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更新:2023-12-29
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职责描述: 1、根据集团人力资源管理体系,负责项目招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等工作; 2、分析各部门用人需求,细化各个内容岗位的工作职责,建立招聘体系,并达成招聘目标; 3、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设; 4、制定人力资源成本预算,优化人力资源成本。 5、项目部日常行政工作,包括公文、档案、车辆、物资及后勤管理 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人事主管工作经验; 3、熟悉人力资源各模块,熟悉国家相关政策、法律法规; 4、较强的计划性、执行力,有亲和力、责任心和事业心,愿意长期合作发展
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