人事经理
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岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式; 2、制定和完善人力资源管理制度,负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 职位要求 1、专科及以上学历; 2、2年以上人力资源经理工作经验; 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
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