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工作职责: 1、发布、维护招聘信息,配合用人部门进行人员甄选与面试、录用工作; 2、建立、维护人才库,做好人才储备; 3、负责监管员工日常考勤情况,按要求整理汇总月度考勤报表; 4、办理员工招聘、入职、离职等手续; 任职要求: 1. 本科以上学历,有一年及以上的人力资源从业经验; 2. 良好的沟通协调能力,亲和力、执行力强; 3. 熟悉人力资源基础性工作操作流程; 4. 性格开朗,处事灵活。
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