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1、建立健全公司招聘,保险工资,福利,绩效考核等人力资源制表建设。 2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司要求 3、负责员工工资核算,办理相应的社保保险等 4、建立,维护人事档案,办理好入职离职手续,做到无纠纷,制度化管理 5、负责协助各部门员工培训 6、完成上司交代的任务
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