1、保持积极的心理调适很多求职者对于视频面试流程不太熟悉，容易产生不适感，此时应该积极调适自我的心理状态。线上线下面试一样，既不能因为没有面对面与人事交流产生懒散感，也不能因为担心视频面试效果而过度紧张。保持平和专注的心态是成功的关键一步。2、不要过早问及薪酬问题有些面试者尤其是应届生，视频面试中很快就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样可能会让面试官很尴尬。通常是先充分展示自己的学识、能力、经验...

毕业生在求职的同时，需提前做好步入职场的准备。嘉里物流人力资源经理宋歌表示，职场新人要想在短短的两三年内脱颖而出，建议做好以下五点。首先，确认身份的转变。除本职工作，你还需完成领导交代的各种临时任务，领导不会告诉你每一步该怎么做，这都需要自己想办法达到领导的要求，所以一名新人要用职场人的身份要求自己，并开始新的人生旅途。其次，做到察言观色，快速熟悉环境。到公司报到后，要学会察言观色，多看多听多做少...

求职信：内容应简洁明了，一般不宜太长,应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度；应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力；说明你的个人简历已经附上，同时提出面试的愿望；结束语应大方，即表示尊敬，又不让人感到谄媚奉承。打求职电话：选择适当的电话自荐的对象，应选择对用人单位较了解的情况下使用；选择打电话的时间：一般应选择在上午9至10点钟...

    (1) 交谈时，要做到发音准确，吐字清晰，还应该注意控制说话的速度，忌用口头禅，更不能使用不文明的语言。 (2)语调恰当，音量适中，声音过大容易令人厌烦，而声音过小则难以让人听清。例如打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，这样才能引起对方的注意;而做自我介绍时多用平缓的陈述语气，不要使用感叹语气或祈使句。 (3) 在交流时，可以使用一些幽默的语言，从而调节气氛，特别是...

求职者，天天都在写简历，完善简历，但是绝大多数又都再为简历困惑，什么样的才是好简历，怎么写出好简历。各种简历的写作技巧，秘籍也是大受追捧，但是，求职者更想知道的是HR的看法，毕竟，他们的简历都是给HR看的，只有了解了HR的看法，才能知己知彼，写好简历。那么如何递上最受HR欢迎的简历？第一、简历并非多多益善 研究人员认为，大学生制作简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己，充分展示自己的...

1、长度是否能使HR在十秒钟内看完所有你认为重要的内容?就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。2、便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。3、针对性。假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈...

有些同学在投简历时，会给对方公司提出一些战略建议：你们公司有哪些问题，你们应该这么做。写完之后，满心欢喜，甚至觉得对方看了之后，会惊出一身冷汗，说：天啊，我们居然犯了这么严重的战略失误！这么厉害的人，简直是当代卧龙，得赶紧高薪招进来啊！调研对方公司的商业模式、竞品公司、近年战略、宏观大势等等，这很好。但是，我劝你不要轻易提出自己的战略建议。除非，你真的是当代诸葛亮。为什么？因为不管你的能力再强，你...

有些同学一上来就特别激动：“恳请给我一个机会，我可以不要薪酬，只想跟您好好学习！”千万不要这么说。为什么？公司招人，是为了帮公司解决问题，创造价值。而你却说，我来你公司是为了要学习。在工作过程中，你当然会获得提高，但这只是附带产品。你首先得为公司创造价值。你抱着学习的目的，甚至说我可以连工资都不要。听起来好像比较谦逊。但是，你搞错了公司找你的目的。如果你抱着学习的心态，而不是为公司创造价值的心态而...

什么？简历15秒内被扔掉？1、华而不实。2、简历照片太丑或太美。3、成绩不尽如人意，还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证，又没长项。4、不懂对症下药。5、优秀却不幸运，在第一关就被pass。简历撰写争分夺秒进阶攻略巧写简历标题瞬间迷倒HR1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工...

准备自我介绍1、检查申请材料。再读一遍你的求职信和履历，记住你已经写在纸上的自我介绍词。强调你想特别提起的重点，或概括你在纸上的自我介绍。2、再次查看招聘通知。确认哪一些是雇主最注重的技能，把它们记下来，以便纳入自我介绍的内容中。提起这些技能可以让雇主回想起选中你履历的原因，更加确定你是这份工作的合适人选。3、思考一下他们想听到什么。虽然说一定要诚实和做自己，不过，强调潜在雇主最想听的专业经验并没有什...