又到了“金三银四”，根据猎聘调研显示，春节后有超过1/4的职场人有跳槽的打算，但很多人也明显感觉到：这两年好工作越来越难找了。即使有过求职的经历和工作经验、不再是职场小白，找过工作≠你会找工作，更不等于你能找到理想的工作。除了企业太“狡猾”，导致我们求职路上处处踩坑、碰壁这种外部原因以外，很多人拿不到理想offer也有他们自身的缘由——求职思维有问题。1、求职中典型的错误思维多数人找工作的模式是：先写一份简...

前段时间，云南一名总经理给公司HR的一封信刷屏了朋友圈。这位总经理说公司受疫情影响，已经岌岌可危，只剩最后一口气了。公司的HR不去想办法帮助老板减少成本，还建议要正常发放员工工资，否则有违法的后果。他质疑HR是“站着说话不腰疼”，工作能力差、圣母心爆棚。这封信在行业内引起不小的讨论，因为疫情期间，很多公司受到影响，收入大幅减少，复工后开始了裁员、降薪、留职停薪一系列措施。越是在特殊时期，劳动关系的...

一、哪儿来的“中年危机”？许多人进入职场一段时间后，累积了一些成绩，生活无虞，就会失去工作动力，陷入职场倦怠，开始对遥不可及的“生涯愿景”心猿意马。有人把这种现象称为“中年危机”，但贴上这类标签也于事无补，难道就这样无奈地度过余生？我最近参加了一个工作坊，很惊讶地发现，居然大多数的职场困境都与当事人不自觉的惯性模式有关。而这些模式，多半来自童年经验和重大家族事件。从“系统动力”的观点来看，中年危机...

刚出来社会找工作的毕业生懵懵懂懂，对于社会上很多公司的一些套路都无所了解，当他们满怀热情的向各个公司投出简历，殊不知，职场上有许多大坑等着他们去跳。这些大坑的其中之一就是公司的选择。有些比较知名的公司，好与不好，基本上大家都知道，所以你去之前会有相对明确的预期。而有一些的公司却存在着很大的不透明性。不透明意味着不确定，不确定意味着未知的风险。有什么方法能让我们提前预知公司的风险，避开“大坑”呢？其...

今年是中国员工离职率最高的一年，或做得“开心”“不舒服”“不喜欢领导”“工资少”等原因而离职。无论什么原因离职，总有一些原因是无关紧要的。以下小编就盘点这六种情况下离职的员工最傻，快看看你有没有躺枪？1、工作环境不顺心有些员工抗压能力差，在工作环境中总是干的不顺心，老是觉得和领导沟通不来，和同事相处不来，却忽略了在工作中最重要的重点就是好好积累自己的工作能力，只有自己变得更优秀更值钱了你才有底气去离...

本篇文章将从三个方面:「简历」、「面试」和「求职必备」为大家带来求职干货。一、简历之外的卖点非常重要1、简历内容一页纸呈现与专业性相关的内容，凸显个人优点和经验，展现整体的逻辑思维。2、电子简历标题要命名清楚应届毕业生，命名可使用真实姓名-应届生-应聘职位的格式，显得专业得体。3、文件格式PDF最佳简历最好以PDF格式发给对方，保证良好的阅读体验，尽量把对方的负担降到最低。4、简历不要海投工作经历一定要匹...

职场上要做的事情、该做的事情，自己老老实实完成，认认真真对待，但不该做的事情却一件都碰不得，不然，所有的努力都会功亏一篑。特别是这几个雷区，聪明人是绝对不会碰的，你碰过吗？ 1、 议论自己的上司。 和关系要好的同事聚集在一起议论自己的上司，讨论上司的一举一动、为人处世、家庭私事，津津乐道，不仅不觉得有问题，还认为和...

最近是求职高峰期，找工作的小伙伴一定要擦亮眼睛，下面就教大家辨别求职8大骗局，赶紧学起来吧！警惕！黑中介“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收费。防范提示求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。警惕！假猎头“假猎头”是指某些诈骗人员自称“人才猎头”等，向求职者承诺提供高薪职位，但须缴纳服务费。防范提示求职者要全面了解用人单位、招聘职位...

　　个性是必须的，但很可能不是你想的那种性格。我在聘请公司的时候，建议如果领导给我足够的空间，我会把工作做好。当时觉得是好话，但没多想对方态度的转变。　　是时候进行新的求职高峰了。此时此刻，大学毕业生和一些往届学生正忙着填写简历和面试。鉴于我这些年的求职经历，在此总结以下经验，供朋友们参考：　　第一，简历应该详细简单　　所谓细节，就是你一定要充分暴露自己的优势，不一定要把一些想象出来的东西一件一件...

　　又到了毕业季。你的工作找得怎么样了?对于今年的学生来说，不仅缺乏工作经验，还容易在心态上犯一些“经典”错误。今天小编就跟大家分享一下应届毕业生在求职时需要具备哪些心态。 　　目标的态度 　　应届毕业生应该有方向感、目标和自己的发展计划。没有目标和职业发展规划，就会有不稳定和不断的流动，导致缺乏毅力和发展困难。尽管进入社会，进入企业，你自己的发展很难完全按照你的职业发展计划来实...