06

湛江市祥禾农业投资有限公司

★招聘岗位1：副总经理

人数：1

年龄：28-45岁

（一）岗位职责

1．协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制订企业的方针、目标及乡村版块经营的总体战略。组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现；

2．负责公司乡村发展业务拓展及谋划、组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案。负责与村委及各级政府部门沟通、联络，协调涉及乡村发展的各种关系；

3．负责投标总决策及投标文件的最终评审。做好乡村版块业务的经营预决算工作，重点抓好两算和结账工作的及时性和准确性。抓好标后预算的编制和审核，为项目成本控制提供有效依据；

4．协助总经理认真执行国家有关安全、环保生产的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在董事长和安全委员会的领导下开展安全、环保管理和监督工作；

5．负责督导安环部门组织公司、项目、分公司的安全管理、安全教育和考核工作；

6．完成总经理临时交办的各项工作任务。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历，三年以上高层管理经验，善于协

调各方面关系和资源，提升团队整体效能；

2.能有效主持公司的项目拓展及营运的全局工作，达成经营

目标、利润目标；

4．具有战略眼光，对乡村版块（乡村民旅、乡村产业）发

展具有独到的见解，拥有丰富的人脉及行业资源者优先；

5.有较强的执行力、公关能力，抗压能力强，能独档一面，

有效带领团队完成公司的经营目标。

（三）薪酬

年薪95000-150000元

★招聘岗位2：市场发展部业务副经理

人数：3

年龄：25-35岁

（一）岗位职责

1．制定市场拓展计划和方案：根据公司业绩指标和业务需求，制定市场拓展经营计划、方案，研究市场动态，寻找确定客户，制定可行性报告及客户商洽；

2．市场调研：负责市场（市场环境、技术发展、竞争对手、物业或相关项目等）的调研工作，根据项目拓展计划及市场调研情况，制定市场开发计划，并有效及时地进行市场分析；

3．客户关系管理：有计划地与目标客户建立广泛稳定的关系并加强公关活动、促进项目合作。同时，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的情况；

4．制定产品价格：根据产品市场的发展需求及客户的要求情况，做好公司市场产品销售价格的分析方案并制定合理的产品价格；

5．人员管理：负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门的工作规范、员工行为准则及员工考评、奖励、晋升等制度；

6．市场调查：定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况，并根据市场情况及客户的反馈意见开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历，市场营销专业类优先考虑；

2..3年或以上供应链拓展经验或营销策划经验，熟悉农贸市场、生鲜超市或便利店行业；

2.具备较强的市场分析能力、创新思维和良好的沟通协调能力；

3.有成功案例者优先考虑。

（三）薪酬

月薪6800-8500元。

★招聘岗位3：乡村发展部业务副经理

人数：2

年龄：25-35岁

（一）岗位职责

1．制定并执行乡村发展计划：根据乡村发展的目标和需求，制定并执行乡村发展计划，包括资源整合、项目推进、团队管理等，确保计划的顺利实施；

2．客户关系管理：负责维护与当地政府、村民、企业等利益相关方的关系，了解他们的需求和期望，为他们提供有效的解决方案；

3．市场调查与分析：关注乡村市场的动态和变化，进行市场调查和分析，为乡村发展的决策提供依据；

4．项目策划与实施：负责乡村发展项目的策划和实施，包括项目立项、计划制定、资源调配、进度监控等，确保项目的顺利进行；

5．人员管理：负责管理乡村发展团队，制定和执行部门的工作规范、员工行为准则等，并对团队成员进行培训和指导；

6．资源整合与协调：负责整合内外部资源，协调各方关系，为乡村发展提供支持和保障；

7．报表与报告管理：负责各类报表的审核、规范工作，保障报表的及时、准确、真实及完整，为公司领导和相关部门提供信息支持；

8．其他相关工作：完成公司领导交办的其他与乡村发展部经理相关的工作。

（二）任职资格

1．大学本科及以上学历，熟悉国家法律法规和地方政府政策；

2．3年或以上营销策划经验，熟悉乡村振兴发展业务有成功案例者优先考虑；

3．具备较强的分析能力、创新思维和良好的沟通协调能力。

（三）薪酬

月薪6800-8500元

07

湛江市霞山源发贸易有限公司

★招聘岗位1：副总经理

人数：1

年龄：25-45岁

（一）岗位职责

1．协助总经理开展经营生产、运营管理等工作；

2．负责根据销售业务订单及库存制定采购规划，并组织实施完整的采购计划；

3．参与设置采购目标、采购模式、采购规划、采购预算和奖励计划；

4．负责搭建采购和物资管理团队，负责本部门的日常管理、季度业绩考核和管理工作；

5．定期对采购和物资部门人员进行业务培训；

6．帮助建立、补充、发展、培养采购及物资管理队伍，完成采购计划及库存管理；

7．短期出差开拓拜访客户，开发新客户；

8．执行公司的各项指示。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先考虑；

2.三年以上分管副总或部门负责人管理经验，善于协调各方面关系和资源，提升团队整体效能；

3.能有效主持公司的采购的全局工作，达成经营目标、利润目标；

4.对建材行业熟悉并了解，拥有丰富的人脉及行业资源者优先；

5.有较强的执行力、公关能力，抗压能力强，能独档一面，有效带领团队完成公司的采购目标。

（三）薪酬

年薪90000-140000元

★招聘岗位2：综合办公室主任

人数：1

年龄：25-35岁

（一）岗位职责

1.负责综合办公室的全面工作，向分管副总经理汇报；

2.督导公司管理体系有序运行，组织、协调公司相关资质认证工作；

3.起草公司各项规章制度，经审批后实施，定期组织检查落实情况；

4.起草公司发展规划、工作计划、方案、总结，审核、上报各种统计报表；

5.根据公司、各部门年度工作目标，组织对部门及个人实施考核；

6.组织、协调地方各职能部门及公司合作伙伴关系；

7.完成公司交办的临时性工作。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历，中文、工商管理、法律相关专业毕业，优先考虑；

2.三年以上办公室工作经验，熟悉办公室文秘、督办等事项流程；

3.具有扎实的行政管理理论知识，有良好文字功底，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；

4.具备一定的经济学理论基础，能够理解和掌握公司人事管理工作；

5.有国企办公室、行政相关工作经验优先考虑。

（三）薪酬

月薪5300-6500元

08

广东基石建筑工程有限公司

★招聘岗位1：成控部造价员

人数：1

年龄：25-40岁

（一）岗位职责

1.负责正确编制并审核工程预、结算；

2.负责工程材料及设备的采购预算；

3.参与工程项目的图纸会审，审查图纸与预算、结算工程量、工艺、工序的差异；

4.负责审核合同款的支付、采购文件等；

5.负责审核项目的工程签证、对量、核价、结算等工作；

6.对项目工程造价资料进行归档整理等；

7.领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历，工业与民用建筑、工程管理、土木工程等相关专业；

2.会算量计价、编制清单，熟悉工艺流程（土建结构、电气、给排水、消防、暖通或其他专业）；

3.能熟练使用广联达算量、计价软件。持一级/二级建造师（带安全B证）、造价师、工程师及以上职称等工程相关证书可优先考虑；

4.学习能力强、积极上进.心态端正、责任心强、能吃苦耐劳。

（三）薪酬

月薪5300-6600元

★招聘岗位2：拆迁部业务员

人数：2

年龄：28-40岁

（一）岗位职责

1.负责跟踪工程项目自签约至结算请款的全过程，并负责与项目的业主、监理、设计进行对接沟通，并做好过程文件的收集和归档；

2、负责工程项目立项、报建、备案等前期的对接工作，建立公司项目承接台账，参与合同拟稿，跟进合同的执行情况以及合同款回收情况。

3.负责向甲方申请索赔、变更、签证、竣工验收、工程进度款、竣工结算款；

4.负责采购项目的出、入库管理，包括专业分包单位及劳务单位或班组的进、出场管理，并对供应商进行考核评估，实时掌握采购物资的市场价格变化；

5.完成公司领导交办的其它任务。

（二）任职资格

1.有5年及以上工程生产工作经验；工作地点服从安排；

2.对项目的立项至工程竣工流程有一定的了解，熟悉建筑行业的法律法规；

3.了解建筑行业相关法律法规，能看懂图纸，能熟练使用CAD软件、Word、EXCEL文档；

4.持建造师、造价师、中级以上工程师职称优先考虑。

（三）薪酬

月薪4800-6000元

★招聘岗位3：技术负责人

人数：1

年龄：27-40岁

（一）岗位职责

1.全面负责本工程项目的技术质量管理工作；

2.负责项目的技术质量组织设计方案、措施，(技术方案、措施)的技术交底并检查贯彻执行情况；

3.组织技术管理人员学习、贯彻落实施工技术规范、操作规程、安全技术规程及上级颁发的各项技术规定，并检查执行情况；

4.组织各分包单位专业人员，对本项目工程施工图纸会审，并且对工程施工图纸技术交底工作；

5.贯彻全面质量管理方针，负责项目质量管理小组的日常活动，并督促检查技术人员及班组质量管理活动情况，认真总结经验；

6.参与隐蔽工程的验收和分部工程质量评定，并负责具体指导本工程技术档案的收集、整理、编目、装钉，做好竣工验收的预验工作；

7.指导施工员的施工技术工作，督促施工员做好工程项目的原始施工记录及施工大事的记录工作，作好基础放线和主体施工的轴线、标高的标识、复查和记录；

8.按照国家规范、规程和标准及设计要求，指导并督促试验员和质检员及时作各种原材料和半成品、设备的检验，及土建工程和设备安装工程的各种功能性检验；

9.制定技术管理岗位职责，细化技术管理工作范围、工作内容、工作要求和工作流程；

10.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续，参加竣工验收；

11.认真完成项目经理及总工程师分配的其他各项工作；

12.其他法律法规要求的相应职责。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历，工业与民用建筑、工程管理、土木工程等相关专业；

2.专业基础（建筑或结构）扎实，思路清晰，5年以上相关领域工作经验，具有较强的问题分析能力，有大型工程治理阅历者优先。

3.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟识工程施工图、施工治理和有关土建的施工标准及要求，把握工程规划、建筑设计、施工、验收标准及市政配套等建立程序；

4.能熟练使用CAD、Word、Excel、广联达造价等常用软件；

5.职称要求（必须中级及以上职称且人证合一）；持一级/二级建造师证可优先考虑。

（三）薪酬

月薪6800-8500元

★招聘岗位4：安环部安全员

人数：1

年龄：25-40岁

（一）岗位职责

1.负责处理部门日常安全管理工作；

2.负责开展施工现场的安全、环保、消防检查、做安全记录，建立安全档案；

3.组织公司消防、应急救援演练工作；

4.认真落实关于安全方面的国家法律法规、制度，并做好宣传教育。

5.落实公司安全生产会议各项安全工作，并持续推进有效落实；

6.做好各个项目的安全检查、安全交底、安全教育等工作，并督促安全整改；

7.完成公司领导交办的其它任务。

（二）任职资格

1.大学本科以上学历，工业与民用建筑、工程管理、土木工程等相关专业；

2.掌握现代企业安环管理知识；工作地点服从安排。

3.熟悉国家和地方的相关法律、法规；

4.具备一定的项目管理组织和协调能力，具有较强的责任心；

5.必须具有住建局核发的安全C证，持建造师、中级以上工程师职称优先考虑。

（三）薪酬

月薪5300-6600元

★招聘岗位5：工程部生产经理

人数：1

年龄：30-40岁

（一）岗位职责

1.负责工程项目立项、报建、备案等前期的对接工作，建立公司项目承接台账。

2.负责协助项目经理组织编制的施工组织设计（专项方案）；

3.熟悉国家验收标准、工程设计文件和合同要求，组织施工图纸会审和技术交底、质量验收等工作。

4.负责工程项目自开工至竣工的全过程施工管理文件的收集和归档。

5.负责向甲方申请索赔、变更、签证、竣工验收、工程进度款、竣工结算款。

6.审核分包或专包单位的工程进度和合同请款等文件，并对其合理性、准确性、时效性、完整性进行初审。

7.负责配合财务部做好人员统计、工资发放、劳务资料等管理工作。

8.负责采购项目的出、入库管理，包括专业分包单位及劳务单位或班组的进、出场管理，并对供应商进行考核评估，实时掌握采购物资的市场价格变化。

9.完成公司领导交办的其它任务。

（二）任职资格

1.有10年及以上工程生产工作经验；工作地点服从安排；

2.了解建筑行业相关法律法规，能看懂图纸，能熟练使用CAD软件、Word、EXCEL文档；

3.持建造师、中级以上工程师职称优先考虑。

（三）薪酬

月薪6300-7800元

09

子公司

★招聘岗位1：子公司总经理

人数：1

年龄：30-45岁

（一）岗位职责

1．统筹制订公司中长期战略，年度计划和经营方针，实现公司的业绩增长；

2．对政策熟悉解读并制定可行性商业模式，对各产业具有敏锐的洞察力；

3．带领团队制定市场开拓策略，拉通生态伙伴资源，实现可持续的市场及项目落地；

4．主导制定政企业务合作模式及营销策略，构建可持续的务能力，建立持续的客户关系和品牌营销力；

5．推动公司内外部资源，持续优化售前方案及产品核心竞争力，提升产品市场口碑及竞争力；

6．配合集团公司工作，高质量开展子公司经营管理；

7．打造学习型高效组织，构建并夯实符合业务发展需求的管理体系，沉淀子公司的文化、价值观并传承落地，提升组织战斗力。

（二）任职资格

1．本科及以上学历，理工科专业、修过MBA/EMBA课程优先；

2．3年以上年控股集团性公司工作经验和子公司管理层经验，具备世界500强企业和央企、国企工作经验优先；

3．须担任过科技公司助理总经理、副总经理、总经理等领导岗位，有重大项目或业绩案例优先；

4．担任过CIO/CDO/COO及以上岗位，有企业数字化转型的科技能力，具备CEO同等能力或经验优先；

5．擅长项目管理、解决方案、软硬件产品销售，具备独立的科技市场规划和开拓能力；

6．精通常用办公软件，有较强的文字功底，熟练OA、EHR、企业微信、钉钉、office等办公软件；

7．具备极强的自我驱动力和上进心，具有一定个人影响力；工作严谨，对自身要求高；

8．具有高效的统筹协调能力，判断问题本质的逻辑思维能力，勇于担当的综合素质和独立推进工作能力，善于解决复杂问题。

（三）薪酬

年薪 210000-250000元（市场业绩奖金另算）

★招聘岗位2：产品研发总监

人数：1

年龄：29-40岁

（一）岗位职责

1.负责科技产品的全生命周期管理，包括需求分析、产品规

划、设计、开发、测试、发布和维护；

2.与业务团队合作，收集和理解用户需求，制定产品策略和

路线图；

3.研究市场趋势和竞争对手，进行市场分析，识别产品机会和挑战；

4.定义产品功能和规格，编写产品需求文档，与开发团队合作实现产品目标；

5.管理产品开发进度和质量，确保项目按时交付，并达到用户期望；

6.进行产品测试和用户反馈收集，不断优化和改进产品功能和用户体验；

7.与销售、市场和客户支持团队协作，制定营销策略和推广计划，推动产品的市场推广和销售；

8.监测产品绩效和指标，分析数据和用户反馈，提出改进措施和新的产品功能。

（二）任职资格

1.具备7年以上相关工作经验，计算机科学或相关领域的学士学位；

2.在产品管理或相关领域拥有丰富的工作经验；

3.具备良好的商业意识和市场分析能力，对行业趋势和竞争状况有深入了解；

4.熟悉产品开发流程和敏捷开发方法，能够合理规划和管理产品开发周期；

5.具备良好的需求分析和产品设计能力，能够将用户需求转化为具体的产品特性和功能；

6.优秀的团队协作和领导能力，能够与不同团队合作，推动产品的开发和上；

7.卓越的沟通和表达能力，能够与各种利益相关者有效地沟通和协调工作；

8.具备数据分析和问题解决的能力，能够通过数据和用户反馈驱动产品改进；

9.熟悉常用的产品管理工具和软件，如JIRA、Confluence等。

（三）薪酬

月薪 13000-15000 元

★招聘岗位3：产品经理

人数：1

年龄：29-35岁

（一）岗位职责

1.负责科技产品的全生命周期管理，包括需求分析、产品规

划、设计、开发、测试、发布和维护；

2.与业务团队合作，收集和理解用户需求，制定产品策略和

路线图；

3.研究市场趋势和竞争对手，进行市场分析，识别产品机会和挑战；

4.定义产品功能和规格，编写产品需求文档，与开发团队合作实现产品目标；

5.管理产品开发进度和质量，确保项目按时交付，并达到用户期望；

6.进行产品测试和用户反馈收集，不断优化和改进产品功能和用户体验；

7.与销售、市场和客户支持团队协作，制定营销策略和推广计划，推动产品的市场推广和销售；

8.监测产品绩效和指标，分析数据和用户反馈，提出改进措施和新的产品功能。

（二）任职资格

1.具备7年以上相关工作经验，计算机科学或相关领域的学士学位；

2.在产品管理或相关领域拥有丰富的工作经验；

3.具备良好的商业意识和市场分析能力，对行业趋势和竞争状况有深入了解；

4.熟悉产品开发流程和敏捷开发方法，能够合理规划和管理产品开发周期；

5.具备良好的需求分析和产品设计能力，能够将用户需求转化为具体的产品特性和功能；

6.优秀的团队协作和领导能力，能够与不同团队合作，推动产品的开发和上；

7.卓越的沟通和表达能力，能够与各种利益相关者有效地沟通和协调工作；

8.具备数据分析和问题解决的能力，能够通过数据和用户反馈驱动产品改进；

9.熟悉常用的产品管理工具和软件，如JIRA、Confluence等。

（三）薪酬

月薪 10000-11000 元

★招聘岗位4：数据运营经理

人数：1

年龄：29-35岁

（一）岗位职责

1.数据策略制定：制定并执行公司的数据战略，为业务部门提供数据支持和解决方案，确保数据管理与业务目标相一致；

2.数据质量管理：确保数据的准确性、一致性和完整性，建立和维护数据质量管理流程和规范，解决数据质量问题；

3.数据分析与报告：利用数据工具和技术，分析和解释数据，提供有关业务绩效和趋势的定期报告，支持管理层的决策；

4.数据治理：建立和管理数据治理框架，确保数据的安全性、隐私性和合规性，确保数据使用符合相关法规和规定；

5.数据合作与整合：与其他部门紧密合作，确保数据能够在各个系统和团队之间进行交互和整合，推动数据共享与协作；

6.数据项目管理：领导和参与数据相关项目的规划、执行和交付，确保项目按时、按质量完成，并有效管理项目资源和预算；

7.团队管理与发展：领导和管理数据团队，分配工作任务，提供指导和培训，并促进团队成员的专业发展和绩效提升。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，计算机科学、数据管理、信息管理或相关专业优先；

2.具备7年以上相关数据运营工作经验，包括数据分析、数据治理、数据项目管理等；

3.了解BI系统，熟悉常见的数据工具和技术，如数据库管理系统、数据分析工具、数据可视化工具等；

4.对所在行业的业务和数据需求有深入了解，了解数据分析和数据运营的最佳实践；

5.具备良好的团队管理和协调能力，能够有效领导和激励团队成员，推动项目的成功交付；

6.出色的沟通和表达能力，能够与不同层次的员工和业务部门合作，并向管理层传达数据相关的信息和建议；

7.善于分析问题、解决问题和推动改进，具备判断力和决策能力。

（三）薪酬

月薪 10000-11000 元

★招聘岗位5：项目经理

人数：1

年龄：29-38岁

（一）岗位职责

1.管理和领导IT项目团队，确保项目按时、按预算、按质量要求完成；

2.制定项目的目标、计划和里程碑，并有效地分配资源，监督项目进展。

3.协调和沟通与项目相关的各方利益相关者，包括客户、开发团队、测试团队和其他部门；

4.管理项目风险和问题，制定相应的应对措施，并及时更新相关方；

5.监控项目的进度和预算，制定并执行调整计划，确保项目的成功交付；

6.管理项目的变更控制，确保变更得到适当的评估和批准，并影响项目计划和资源分配；

7.协助制定和改进项目管理的流程和方法，提高项目管理效率和质量。

（二）任职资格

1.具备7年以上相关工作经验，IT或相关领域的学士学位；

2.有丰富的IT项目管理经验，熟悉项目管理流程和方法；

3.具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员并管理冲突；

4.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够与多个利益相关者有效地沟通和合作；

5.具备优秀的时间管理和组织能力，能够处理多个项目和任务；

6.具备风险管理和问题解决的能力，能够应对项目中的挑战和困难；

7.熟悉常用的项目管理工具和软件，如Microsoft Project、JIRA等；

8.具备相关认证，如PMP（项目管理专业人士）认证，将被视为加分项。

（三）薪酬

月薪10000-11000 元

★招聘岗位6：运维经理

人数：1

年龄：30-40岁

（一）岗位职责

1.监督和管理IT基础设施的日常运维工作，包括服务器、网络设备、存储系统等；

2.确保IT系统和服务的稳定性、可用性和性能，及时进行故障排除和问题解决；

3.制定和执行IT运维策略，包括制定运维流程、标准和指南；

4.管理和协调IT运维团队，包括招聘、培训和绩效管理；

5.负责IT资产管理，包括硬件和软件的采购、配置和维护。

6.管理IT服务供应商和合作伙伴，确保其按合同履行服务和维护职责；

7.监测和分析IT系统和网络的性能数据，提出优化建议和改进计划；

8.编制和管理IT运维预算，控制成本和资源的使用；

9.与其他部门沟通和协作，解决IT运维相关的问题和需求。

（二）任职资格

1.具备7年以上相关工作经验，计算机科学或相关领域的学士学位；

2.在IT运维领域拥有丰富的工作经验，有一定的团队管理经验；

3.熟悉常见的IT基础设施和系统，如服务器、网络、操作系统等；

4.熟悉IT运维流程和标准，具备良好的运维管理和故障排除能力；

5.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的利益相关者沟通和合作；

6.具备问题解决和决策能力，能够快速分析和解决运维问题；

7.具备团队管理和领导能力，能够有效地管理和激励团队成员；

8.具备项目管理和资源调配能力，能够合理安排工作和优化资源利用；

9.具备IT服务管理和合同管理经验，熟悉ITIL等相关框架和流程。

（三）薪酬

月薪10000-11000 元

★招聘岗位7：市场总监

人数：1

年龄：30-45岁

（一）岗位职责

1.制定全面的市场战略计划，包括品牌推广、产品营销、市场调研和竞争分析；

2.领导市场团队，确保所有市场活动与公司的整体战略和目标保持一致；

3.监控和分析市场趋势，了解客户需求，调整市场策略以适应市场变化；

4.管理市场预算，确保资源的有效分配和使用；

5.与其他部门合作，特别是销售和产品开发团队，以确保市场活动与公司其他运营活动相协调；

6.评估市场活动的效果，提供定期报告，并根据反馈调整市场计划。

7.建立和维护与客户、合作伙伴和媒体的良好关系；

8.代表公司参加行业会议和网络活动，提升品牌形象。

（二）任职资格

1.大学本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业；

2.至少8年以上市场营销经验，其中包括至少5年的市场管理或领导经验；

3.精通市场研究、数据分析和数字营销工具；

4.出色的沟通能力和人际交往能力；

5.强大的领导力和团队管理能力；

6.能够在快节奏的环境中工作，并处理多个项目；

7.良好的商业洞察力和问题解决能力；

8.熟练使用市场相关软件，如CRM系统、Google Analytics等。

（三）薪酬

月薪13000-15000 元

★招聘岗位7：客户经理

人数：1

年龄：30-40岁

（一）岗位职责

1.制定全面的市场战略计划，包括品牌推广、产品营销、市场调研和竞争分析；

2.领导市场团队，确保所有市场活动与公司的整体战略和目标保持一致；

3.监控和分析市场趋势，了解客户需求，调整市场策略以适应市场变化；

4.管理市场预算，确保资源的有效分配和使用；

5.与其他部门合作，特别是销售和产品开发团队，以确保市场活动与公司其他运营活动相协调；

6.评估市场活动的效果，提供定期报告，并根据反馈调整市场计划。

7.建立和维护与客户、合作伙伴和媒体的良好关系；

8.代表公司参加行业会议和网络活动，提升品牌形象。

（二）任职资格

1.大学本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业；

2.至少8年以上市场营销经验，其中包括至少5年的市场管理或领导经验；

3.精通市场研究、数据分析和数字营销工具；

4.出色的沟通能力和人际交往能力；

5.强大的领导力和团队管理能力；

6.能够在快节奏的环境中工作，并处理多个项目；

7.良好的商业洞察力和问题解决能力；

8.熟练使用市场相关软件，如CRM系统、Google Analytics等。

（三）薪酬

月薪10000-11000 元

三、福利待遇

1.按有关规定缴纳五险一金；

2.按国家规定执行法定节假日；

3.公司培训、团建活动等

四、有下列情况之一者，不得参加应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的或在人在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

7.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织部门同意报考的；

8.有其它违反国家法律、法规行为的。

五、报名方式及要求

1.报名时间：2024年 5月15日至2024年 5月 24日18:00（不在此时间段报名视为无效）；

2.邮件报名：报名者将个人简历、身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、职（执）业资格证书等发送至邮箱XFjtgs_HR@163.com；

3.应聘人员只能投递1个岗位（多投视为无效应聘），报名表上必须填报工作经历及对应的岗位，如未填报应聘岗位的不接受应聘；

4.联系电话：0759-2227518 。

六、公示及录用报到

录用人选在接到报到通知后，须在15天内到岗工作，15日内无正当理由未能按期履行约定的，视为自动放弃录用资格。

七、其它事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合应聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格；

2.本次招聘经过严格筛选后不进入面试环节及不被最终录用的应聘者不作另行通知；

3.本公告未尽事宜由湛江市霞发集团有限公司负责解释。