【求职技巧】功利性学习,掌握可迁移技能
功利二字会让一些人不适,学习是种境界,怎么能功利呢?
那我们可以想想,大学生的前三年各有各的过法,但一到毕业季找工作,是不是就“慌得一匹”,发现自己不具备任何企业要求的专业能力,只能用各种掩饰手段蒙混过关?
其实,大学通识教育培养的学习思维,并不适用于求职或者职场。而功利性学习,意味着你要以目标为导向,不浪费精力地去达成目标。
作为职场新人,有什么是值得我们花精力去学习的呢?就是可迁移技能,主要指一些可以跨平台迁移的基础技能。说白了,学会了在不同行业、公司都用得上。
例如放在简历中的“教育经历”“计算机证书”“英语六级”“熟练掌握office”“通过CPA”考试等,在学校可以掌握,用作面试敲门砖。
入职后,要注重培养“软技能”,如“学习能力”“公文能力”“基本情商”“沟通能力”等,迅速融入职场身份。
至于核心能力,也就是和我们特定岗位绑定的技能,则要有一个长线学习的过程。追求自身的不可替代性,工作越久,越能体现价值。