求职技巧 | “注水简历”二三事
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还记得雅虎前CEO斯科特·汤普森吗？当年刚上任几个月就被迫辞职，就是因为这位老兄在简历中谎称自己有一个计算机学位，但后来被校方证伪，此事被媒体曝光后他被迫辞职。
一般来说，像这样直接在简历中伪造学历的并不多见，更多地表现为“注水”——有虚的成分但又不是全假。
不同的组织甚至不同的HR对“简历注水”的宽容度有所不同，但有一点绝对是共识：那就是对造假的零容忍，文过饰非尚属小节，但在简历中公然造假绝对是人品有问题，也是用人单位首先排除的对象。
首先，学历绝不可以注水。试想一下，如果一位HR对你的简历有疑惑，认为在学历等关键部分有造假嫌疑，他们通常的动作是立刻将你的简历Pass掉，转而将目光投向下一位应聘者，所以最简单的做法就是实话实说，要知道一位合格的HR都已练就了火眼金睛，你一位职场新人在老江湖面前即使过的了简历关，也很难过得去面试关。
其次，假设你的造假简历侥幸蒙混过关，人生不易，全靠演技，你又通过面试关，正式入职了，试着问下自己：总担心被人揭老底，每天战战兢兢，如履薄冰的日子你愿意吗？再者，如果用人单位日后查出你简历中有与事实不符的地方，即使不请你走人，他们也不会重用你甚至会防着你，即使你简历中大多数细节是真的--他们才不会费时费力去区分孰真孰假。
