往届毕业生找工作难吗?真的很难，因为和出去几年的求职者相比，你是没有经验的。与应届毕业生相比，你的要求和薪资更高，对方宁愿选择培养一个完整的“小白”。那么往届学生应该如何找工作呢?如果你是以前的学生，如果你正在经历找工作难的噩梦，请往下看。

　　为什么“以前的学生”还在找工作

　　1.对工作的高期望

　　往届学生中有一些985和211的名校学生。他们设法通过了高考，冲进了名校。当然，他们认真对待就业，对未来的工作有更高的期望。比如非国有企事业单位不考虑，非500强企业不考虑，月薪4000以下的岗位不考虑.

　　所以，这些朋友都没有找到自己想要的工作，然后错过了最好的时机

　　2.没有做“两手准备”

　　对于现在的学长们来说，临近毕业的时候大家的选择并没有那么多。一些应届毕业生在高三面临选择时，甚至没有想过为“第二选择”做准备。想考研的简单学习，想出国的准备雅思、托福、GRE/GMAT，想考公务员的准备国考等。他们错过了银行招聘的最佳机会。一旦考研/留学/公务员考试落选，将成为学校招收的剩余“往届学生”。

　　3.头脑不确定，经常辞职

　　有一些往届毕业生之前已经找到工作。他们往往因为个人取向、职业发展规划、任性等原因辞职跳槽，导致刚毕业就在职场上没有积累足够的个人资源和专业技能的“窘境”。当你真的想知道自己的职业方向时，因为你已经失去了应届毕业生的身份，没有相关的工作经验，很难得到面试的机会，更别说收到offer了。

　　为什么公司不喜欢招“往届学生”

　　根据劳动部门的统计分析，一个人失业的时间越长，再就业就越困难。但是，很多以前的同学会反驳：“我们毕业后玩一会儿再找工作不行吗?”“毕业后，我会先把简历存到学校。以后不能慢慢找工作吗?”

　　其实很多人都忽略了一个问题，那就是简历的“破档”。因为企业招聘的员工更喜欢没有经验、可塑性强的应届毕业生，而不是有“差距”、毕业后无法说明经历的“往届毕业生”。

　　此外，不少企业招聘人员表示：“如果之前的毕业生一直找不到工作，就会觉得自己的定位不准，目标不明确，除非特别优秀，否则不会考虑。”

　　往届学生找工作，打算怎么办?

　　1.找准自己的位置，从一家小公司做起

　　与应届毕业生相比，应届毕业生有很多机会从高大知名的企业招聘学生，但只要你尽快在职场找到自己的位置，就应该先从小公司做起。因为小公司的门槛比较低，进入后可以学习行业技能，混行业经验，为跳槽到这个领域的名企打下基础。

　　许多着名企业的员工都从鲜为人知的公司换了工作。只要个人能力强，人脉广，就有机会在社会招聘中找到大平台和高薪工作机会。当然，第一份工作对你的职业生涯非常重要，你应该在有限的范围内选择人事和管理制度规范的知名民营企业。

　　2.试试银行、机构和公务员

　　往届毕业生中，想进编制的人很多。很多银行、事业单位、公务员都不要求应届毕业生的身份。只要抓住机会注册，有时间充分复习，就有机会进入系统，成为工作机会。但是，需要注意的是，这些机构的招聘过程相当漫长，可能需要几个月的等待。

　　3.学会利用你的人脉去找工作

　　如今，许多人通过家庭关系找到工作。如果你想找工作，在招聘网站投简历的时候不要忽视人脉的重要性。比如家人、朋友、以前的同事等。事实证明，很多企业都有内部的推动机制。如果你足够优秀，有人脉，你可能是下一个被录取的。

　　大部分学生找不到工作是因为经验和能力少，要求高，以至于错过了最好的求职机会，浪费了宝贵的时间。其实工作的最初几年，积累经验比挣钱更重要。不努力找工作，今天的应届毕业生就是明天的应届毕业生;如果你不努力，你明天就得努力。