系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 触屏版 微信公众号 微信小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}

怎样在简历竞争中脱颖而出 递送简历要快准巧

原创 简历指南

请用微信扫一扫 2021-08-01 00:25 {{clickNum}}

  每一秒钟都有成千上万的求职者浏览求职信息,每一分钟都有成千上万的求职者满怀希望地发出简历。职场竞争激烈的时代,企业HR每天都会收到上百份简历,但真正能一窥究竟的只有十几份。邮件、挂号信,甚至是招聘会上直接提交的简历,一旦发出去,大部分都是石沉大海。求职者纷纷抱怨:“没有机会被HR叫去面试!”

  是什么阻止了候选人的简历被人力资源部审核?各行业求职者如何在“简历竞争”中脱颖而出?如何尽快、第一时间、最有效地在HR面前展示自己的简历,以免成为“漏网之鱼”?大多数求职者都有这种困惑。这里有三个成功投递简历的小技巧。

  秘诀一:快——把握第一时间

  在当今社会,你会发现自己不断淹没在海量的信息中。如何与信息赛跑,尽可能快速准确地获取信息,然后做出判断和决策,是成功的关键。求职也是如此。成功求职的第一步是在第一时间获得正确的信息。

  一些顶尖公司的招聘备受关注,这让HR始料未及。再敬业的HR,也不可能认真浏览每一份简历。以网上招聘为例。如果招聘信息发布在5月10日,当应聘人员供不应求时,HR通常会选择前三天投递的简历,或者在阅读前50份简历时,已经选择了自己想要的人才。作为求职者,你需要做的是第一时间获取信息,尽快投递简历。尤其是网上投递,尽量选择当天发布招聘信息的公司,这样你的排名更高,被关注的概率更大。所以求职者要时刻关注一些行业内信息集中的渠道。发送简历后,请尽快查看您的电子邮件地址。如果有一封提示电子邮件发送失败,请立即重新发送。

  秘诀二:准——挖掘信息

  求职者通常的做法是看到工作信息后,通过邮件或信件发送简历,然后在家等待消息,但一周后仍然没有消息。很多条件好的人不禁会想:为什么我发的简历会沉入大海?专家告诉求职者,在求职竞争激烈的时代,聪明的人应该主动挖掘信息。

  秘诀三:用超过——条腿走路

  找工作的方式有很多:招聘网站、报纸、招聘会、求职机构、猎头等。不同的人群有着与生俱来的求职习惯。比如,农民工习惯赶去招聘会;大学生开办学校就业指导中心或浏览学校论坛;想换工作的专业人士习惯不时购买《人才市场报》或登陆招聘网站寻找更好的工作机会;中高层职业经理人一旦想跳槽,都在等待猎头的推荐。这些执着的求职习惯让很多职场人失去了更多的机会。其实传递专业信息的方式有很多。只有把各种求职方式结合起来,效果才能最大化。求职者最好是多条腿走路,打开渠道。

  如果没有相关的人脉,中高级人才也可以向行业猎头寻求帮助,很多猎头公司都和知名企业有联系。关于猎头公司的信息,比如哪些猎头公司专门做高级IT人才代理,可以通过行业网站、人才代理行业协会等部门找到。

  此外,求职者在提交简历的同时,还要及时了解公司信息、薪资福利、工作信息、工作内容等日常面试问题。因为HR很可能会在关注你的简历后,马上电话面试你。

顶部