“简历制作”是求职面试的必备技能，尤其对哪些刚刚毕业的大学生来说，更为重要。今天，小编为你带来一份毕业生简历制作指南。

　　第一：了解你的求职意图

　　公司最想从你的简历中知道的是你能为他们做些什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每份简历都要突出重点。例如，如果你想成为一名程序员，你应该突出你的代码水平和项目经验，而不是解释你有多雄辩。要明白，模糊、笼统、没有重点的简历会让你错失很多机会。因此，你应该清楚地了解你想要的工作，并为你的简历设定一个明确的方向。

　　第二：内容要清晰、充实

　　虽然外观上的差异会吸引企业的注意力，但内容在企业的选择中更为重要。目前很多毕业生在写简历的时候都有一个问题，就是内容非常模糊笼统。比如“成绩优秀，积极上进，脚踏实地，头脑灵活”等。都是没有具体例子的四字词。但是，你的简历并没有显示你获得了奖学金，这让企业很难信任。所以在写简历的时候，要善于让事实说话，用事实征服雇主，取得他们的信任。但是，我们也要注意内容的简洁性和简洁性。长简历会让HR很累。

　　第三：简历的主要内容

　　HR一般关注应聘者的期望，公司招聘岗位质量的相关表现，如学术成就、社会实践经验等，也关注学历、学历、专业、毕业学校等。因此，一份正式的简历至少应该包括以下内容。

　　1.应聘的岗位或求职意向;

　　2.基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮政编码、联系电话、电子邮件);最好把手机留下，保持开着。

　　3.学历背景：最高学历，大专及专业毕业。

　　4.与求职者素质要求相关的业绩、经历和成就应以清晰连贯的方式书写。

　　5.最后可以附上奖学金、优秀干部、实习鉴定、职业资格证书、发表论文复印件等相关证明材料复印件。

　　第四：简历格式要工整美观

　　简历的格式一般打印在两页A4纸上，字体为宋体，大小为5号或4号，简历可以没有封面。事实上，很多人力资源人员都不希望简历有封面和塑料包装，因为在看简历之前拿出简历是需要时间的。试想一下，在人多的求职场景中，谁愿意一份份拿出简历浪费时间?

　　一般职位的简历不需要太花哨。关键是要有想要的内容。对于一些特殊的工作，比如设计、公关、策划，简历可以独树一帜，展现其独特的创造力。