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如何写出吸引HR的简历 怎样让你的简历得高分

原创 简历指南

请用微信扫一扫 2021-07-28 23:42 {{clickNum}}

  衡量简历“黄金内容”最重要的标准是工作经验和工作能力,这也是企业领导人招聘过程中最具价值的内容。简历在得到经理的注意之前要经过很多筛选,而工作经验是简历最重要的部分。

  如果你有非常丰富的工作经验,并且可以随便挑出一些,让你的工作经历都很棒,但是,这些内容却没有体现在简历的内容上,或者HR不能告诉你做过什么,这一份简历很可能导致申请失败。

  坦率地说,面试官喜欢特定的经历。

  一,你的简历越具体,内容就越丰富

  避免含糊不清的简历。它给人的印象是,你没什么可说的,你害怕或无法说得更具体。你的简历越详细,字数就会越丰富。想想五行字的简历怎么比寥寥数语的简历更有说服力。

  二,你的简历越具体,就越真实

  就像你必须想出一百万个谎言来掩盖一个谎言一样,你也必须想出很多你没有在简历上讲的故事。编个故事比一个月减掉10磅还难。所以,在面试中,是骡子是马,拉出来走走就知道了。

  三,你的简历越具体,就越准确

  面试官看简历,主要是看简历是否与所应聘的职位相匹配,所以简历内容的丰富性是影响面试官是否会录用你的重要因素之一。

  那么,你该怎么做才能让你的简历更具体呢?

  1.用数字表达

  在你的简历中明智地使用数字可以为你的简历增添很多色彩,这是让你的简历看起来真实的最好方法之一。数字可以帮助我们进行横向和纵向的比较,更准确地感受到应聘者的水平和能力,同时也会更容易加深印象。

  2.保持文字简洁

  你的简历越详细、越具体,很多人可能会问:简历应该长吗?答案肯定不是这样的,内容要具体,但文字要简洁,也一定要摒弃一切无词,这也是对求职者表达能力的考验。

  3.有一份组织有序的简历

  写简历时,一定要有逻辑地列出你的工作经历,不要用几句话迷惑面试官。就像参与一个项目一样,在前期做了什么,在后期做了什么,都解释得很清楚。表达要符合人的思维习惯,否则会看起来很困难。

  如果你能在简历中注重语言艺术,你就已经掌握了写一份“高级”简历的基本技能。这是一门需要你灵活学习和掌握的学科。

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