每个人在制作简历的时候大概都有这样的经历，简历上的措辞也是为了达到完美的表达而来回修改。每个人都想尽快展现自己的优势。但是，我们要明白，有些话是不能出现在简历上的，除非你真的有这样的能力，否则就删掉。

　　职业目标

　　我最初的简历中也有这样一条类似的词条，被放在了简历的顶部中央：“职业目标：获得某一职位，能够很好地利用我的技能和经验，提供一个有利于成长的挑战性环境”。

　　真是让人昏昏欲睡，这不仅无聊，而且没用;此外，它给人一种天真的感觉。在你简历的顶部是一个黄金位置。你需要列出你的最高成就来吸引招聘人员的注意，而不是总结你想从下一份工作中得到什么。

　　熟练的

　　你可以说，在过去的十年里，你每天或一次“熟练”地做某事。放弃这个模棱两可的词，用更具体的描述。例如，如果你是客户报告方面的专家，“熟练地制作客户报告”这句话是模糊和多余的。但如果改成“每周做五份定制报告，分析客户的销售活动”——，并附上一些实际结果，那么简历读者会更了解你的经历。

　　还需要删除：有经验，精通

　　团队合作精神

　　创建过网上交友简介的人会明白，你不必说自己的人很好很有趣，但你需要制作漂亮有趣的简介来展示这一点。在制作简历时，也是如此：列出能展现你优秀品质的活动或成就，比简单地声称自己有这些优点更有效。

　　不要用“团队精神”，相反，说他“带领10个人的团队，开发了一个新的分发报告的系统，让管理者收到报告的时间节省了25%”。用一个具体的例子，你可以展示你真正的成就。简单地给自己贴上某种品质的标签没什么用。还需要删除：合群，以客户为中心。

　　有活力

　　虽然简历是为了突出自己最好的品质，但还是把一些性格品质留给招聘方自己判断比较好。恰当地描述一个人的工作技能和吹嘘有很大的区别。另外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“精力充沛”，因为可以干，那为什么不呢?写简历的时候，要把内容量化，表现出实实在在的成就和成功经验，在面试的时候表现出你的“活力”、“热情”或者“能量”。

　　还需要删除：精力充沛，热情洋溢

　　如有必要，可提供推荐人

　　这句话唯一的作用就是占据简历宝贵的空间。如果有公司想聘用你，他们会找你做推荐人，他们会假设你有推荐人。没必要在简历上写这么明显的东西。这样做甚至会让对方觉得你很傲慢!利用简历的篇幅，用更多的细节展示你的才华和成就。

　　简历上的每一个字——是的，每一个字——都应该尽力突出你的才能和技能。如果他们做不到这一点，他们就不应该出现。所以，为了你自己的未来，拿起红笔，把这些没用的字删掉。