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央行暂停虚拟信用卡

3月13日,央行下发紧急文件叫停支付宝、腾讯的虚拟信用卡产品,同时叫停的还有条码(二维码)支付等面对面支付服务。

[转载] · 招聘动态 · 2014-03-15 22:18
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马来西亚:失联飞机的应答系统很可能被人为关闭

海外网3月15日电 据央视报道,马来西亚政府于15日下午在吉隆坡举行发布会,马来西亚总理纳吉布出席。马方总理在发布会上表示,有关于偏离航向的说法,目前不能完全证明,但他认为军方再马来半岛西北方检测到的飞机就是MH370。现在有种很大可能性,飞机的应答系统被人为关闭了。哈萨克斯坦、土库曼斯坦一直延伸到泰国以及印度尼西亚到南印度洋这两个走廊地带很可能是飞机前往的方向。 纳吉布表示,14个国家60艘舰船70多飞...

[转载] · 招聘动态 · 2014-03-15 22:15
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白领OL必读:职场美人的七种致命武器!

 几年前,美人毕业刚工作时,以为自己投错了胎,咋跑到这么一个勾心斗角的地方?这可苦了俺了:同事们性格不同,习惯各异,每两个人之间配合都像谈恋爱,要彼此适应着、磨合着、尊重着、理解着。俺晕晕乎乎地混到今天,才混上个组长,管着俩秘书、仨工程师,是五人之上,万人之下的差使。 但其专心工作,并摸索出工作中必备的几种武器,供大家参考。    武器一:无言杖    办公室里有一位大姐,人很热...

[转载] · 职场八卦 · 2014-03-15 22:14
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如何缓解求职的心理压力?

       学习、成才、求职是在校大学生面临的三大人生课题,而求职就业不仅是对他们能力和综合素质的考查,也是对大学生心理素质的一大考验。学校要采取积极措施,强化求职的心理承受能力,化解求职的心理压力,无论对大学毕业生本人的身心健康,还是对于其人生价值的实现,都具有十分重要的现实意义。那么,如何增强大学毕业生求职的心理承受能力呢?   首先,要正确对待求职中遇到的困难和...

[转载] · 职场八卦 · 2014-03-15 22:13
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不再拖拖拉拉 三招提高你的工作效率!

导致工作效率降低的最大原因是拖延,说明这是一种耽误工作效率的糟糕习惯。辟如某事的行事方式,如果你发现有问题,那么你就应该立刻站出来,干脆利索的将事情解决掉,改掉拖延症,找出高效工作的方法。     希腊神话告诉人们,智慧女神雅典娜,有一天从宙斯的头脑中披甲执戈一跃而出。人的最大梦想、最大创意、最大憧憬,就像雅典娜一样,也往往是在某一瞬间突然 从头脑中很完备、很有力地跃出来的。但有...

[转载] · 职业指导 · 2014-03-15 22:11
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如何做一个有思想的职场好员工?

如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为,一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相,而是看这个员工是否有一个好的思想观念。 那么,什么样的思想才是好思想呢?看一个员工是否好思想,最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度,老板角度思考问题。如果一个员...

[转载] · 职业指导 · 2014-03-15 22:10
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消磨职场斗志的七大因素

    工作量大。         工作强度太大、任务过重,身体长期超负荷运转,不仅会让身心疲惫不堪,这种“过度刺激”,还会很快让人对工作产生厌倦感。      任务冲突。         很多人遭遇过这样的情景,一位上司刚刚交代你去做一件事情,另一位领导则需要你去干其他的活儿。这种情况不仅相当让人尴尬,而且次数一多,会让你觉得分身乏术,哪件...

[转载] · 职场观察 · 2014-03-15 22:08
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“职场老人”为何拼不过应届生

  如今企业招聘,最常见的一个面试条件便是“具备3-5年工作经验”,但是不是只要具备了一定的工作年限,在跳槽时就可以所向披靡、抢占绝对优势呢?近几个月来,一些“职场老人”的求职遭遇却恰恰证明了,如果没有足够的职场经验与专业知识,比起那些可塑性强、雇佣成本低的应届生,“职场老人”的三五年工作经历并不足以受到企业的青睐。   案例:职场“多面手”求职屡遭拒   陈先生已经混迹职场4年多,4年里...

[转载] · 职场观察 · 2014-03-15 22:08
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女人行走职场的穿衣宝典

        我认真投入工作,也认真照顾我的专业形象,我喜欢那种做什么像什么,与过瘾地做我自己的极致感受。不论你目前正处于哪个职位,穿出这个职位应有的形象,是迈向成功必备的条件。我常告诉企业员工:在工作场合,穿的像“在位人”是敬业;为下一个职位而穿则是智能。   社会新鲜人   刚踏出校门的社会新鲜人,需要的不只是新衣,还有全新的心态!清纯的少女服饰与随...

[转载] · 职场观察 · 2014-03-15 22:07
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九大名企如何看简历?

     萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,则鲜有用人单位投赞成票。   投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看...

[转载] · 简历指南 · 2014-03-15 21:52
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