有的人在职场中能慢慢做到自己想要的位置，但有的人明明那么努力，但始终呆在原地，自己是否反省过到底出了什么问题呢？你是否在职场中有不成熟的表现而不自知，职场中不成熟得表现有哪些？下面跟随小编一起来详细了解了解吧~   　　职场中十大不成熟得表现   　　1.只会按部就班   　　踏踏实实地做具体工作，这没有错…

　　许多人都是交际圈广大，但真正亲近的密友，往往只有少数。密友是人们在寻求建议或需要陪伴时最先想到的人，他们也确实会在你需要的时候及时给予同情与支持。因此求职时，许多人会很自然地求助于最好的朋友。   　　然而，大多数社会科学研究表明，要想找到一份好工作，在你向下滑看手机上的联系人列表时，去联系那些在你认定的核心好…

　　日常生活，职场工作中，沟通无所不在。初入职场的人，一般会在沟通中吃很多亏，不知道怎样和同事沟通，怎么和领导协商，怎么和客户相互妥协。   　　从某种意义上来说，沟通不但是一种职业技能，而且也是一种生存的方式。   　　简单点说，和领导相处，就看你能不能给公司带去价值，给他的部门带去价值。和同事相处，就看会不…

　　做人有规矩是好事，但为什么规矩人反而不能成功，反而赚不到钱呢？腾龙人才网   　　1、过于相信理财法则   　　做人太过于循规蹈矩，在很多事上就会不知道变通。因此，在理财时，就会一味相信理财法则，不知道根据自己的实际财务状况灵活变通，最后不仅赚不到钱，反而会导致损失。   　　2、胆子太小，不敢冒险 &nbs…

　　在这信息爆炸及瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证能够永世运营。那么，在人才济济的强烈竞争职场上，如何在公司岗位上做到不可替代呢？腾龙人才网小编来看看下面几种办法。   　　如何在公司成为不可替代的人 　　1、当个“用人达人型”主管   　　当你是员工时，你必肥肉力图个人表现，以契合上司的请求；但是，当你…

　　2012年被称为“90后大学毕业生入职元年”，2013年将有更多90后进入职场，他们的职场观与职场前辈有何不同？在90后眼中，什么样的工作才是好工作？腾龙人才网 　　腾龙人才网一项调查也证实，当前青年的职场观已在改变，51.5%的人认为理想职位不在高低，能找到合适的用武之地最重要；48.8%的人表示年轻人更注重个人感受和兴趣；36.0%的人认…

   　作为腾龙人才网人事部门的经理，自己团队的招聘工作一直在进行中，求职者也有很多，但是招聘效果却不是很少，能让我们满意的很少，在这里有些话想对求职者说：面试一定要注意细节。 　　 　　面试时间的掌握，如果面试单位通知了准确的面试时间，作为求职者要准时出席，如果有的单位是集体面试的话，如果迟到会很明显的打乱会议…

　　作为腾龙人才网HR，面试了不少应聘者，总结了一些应聘者常犯的一些错误。   　　1. 认为面试官是掌控全局的人   　　不少的应聘者容易紧张，担心准备不足，实际上很少有面试官是准备充分的，并且他们特别容易分心，通常是依靠经验在临时表演。我的好多次面试，都源自人资两分钟前的一个电话，所以我会选择先让应聘者自我介绍…

成功要有三商：智商，情商和胆商。在笔试考试中已经能测出你的智商了，在面试环节中就要看出你的胆商。 面试的本质就是面对面交流性质的考试，因此，面试考官更看重的是考生的言谈举止也就是内在的素养和外在的表现。这里提醒考生要从以下三方面准备： 第一，外在形式上的转变。 作为一名准公务员，言谈举止一定要大方得体。这是短时间…

　　据我们腾龙人才网的合作伙伴反馈，在求职高峰期，一些名气较大的企业HR每周会受到数百封简历，但HR自身精力有限，这些简历大部分不会引起他们的注意。对于很多简历HR都是一目十行，几秒带过。   　　个人简历是求职者在求职过程中的第一件武器，如果在简历投递阶段都无法吸引HR的注意，也就不能获得面试机，就算你才华横溢也…