资讯中心-简历指南-腾龙人才网

2019-08-21

你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办？ 1、规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说； 2、很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子； 3、先答应“好的！”然后就手足无措地呆立在一旁； 4、“可是这里并没有椅子啊？”勇敢地把话直接了当说出来；…

一起来看面试“小事故”，企业是如何甄选人才的

2019-08-21

某日，有三位求职者来面试客服主管职位。由于该岗位需要极强的耐心和应变能力，所以我们特意设计了一个“小事故”作为面试题目：我们把他们安排在空房间要求其填写公司的求职登记表格，并让一位年轻的HR扮成前台文员，在求职者填写表格时为其倒水，要求在倒水过程中将水洒在求职表格上，文员会非常诚恳地道歉，但结果会造成求职者需要再次填…

从千百份简历中脱颖而出，名企告诉你什么简历讨人喜欢

2019-08-19

校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？一、内容必须真实 IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵…

腾龙人才网告诉你，一般人不知道的简历筛选技巧

2019-08-19

简历筛选技巧对HR来说，这是个基础活，没有太多的技术含量，主要靠经验积累。看得简历多了，自然就能看出其中的一些道道来。先整理了两个比较有效的技巧，供大家参考。方法一：先粗后细各个击破一看基本条件。接到一份简历后，首先是快速地用眼扫一遍，看是否满足岗位的基本要求，如年龄、学历、毕业院校、专业、工作经验、工作地点和…

求职工具箱中一把最锋利的尖刀，简历的“要”与“不要

2019-08-19

没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。招聘人员往往需要对求职者的简历进行快速审阅、快速决断，面对…

职场宴请，到底先敬己方领导还是对方领导？千万别弄错了

2019-08-12

中国做为传统的礼仪之邦，酒文化最早可追溯到夏朝时期。中国人的酒文化，博大精深，酒桌之上很多讲究，确实需要注意。在酒桌上，在所有宾朋入座后，稍作寒暄之后往往就进入了敬酒的环节。当双方人员和双方领导都在的情况下，应该由哪一方首先端杯敬酒呢？这就要看酒席是由哪一方安排做东了，往往是由做东的一方首先进行端杯敬酒的环节，然后…

是什么影响了你的职业发展？一起来看看这几个因素

2019-08-07

有的人优质，有的人懒惰，有的人奋发图强，有的不知所措，有的人按部就班，有的人雄心勃勃，无论是那种形式，何种方法，都是为了某一个职位，求一份工作。升职，对于多数人而言都非常重要，但有的时候，升职与否，受到很多因素的影响，其中几点非常重要，尤其是下面提到的这几条：进取心与责任心进取心是使个体具有目标指向性和适度…

职业生涯的两道坎，26岁和29岁，如何突破

2019-08-07

刚到一个单位没多久，就听一个同事言之凿凿地说，“我明年一定要成功转做策划！” 心想，他明年26岁？回到电脑旁一翻查人事档案，果真是。然后过了两天，又听一个29岁的程序员说，“明年我就30岁了，哪有30多岁还做程序员的？一定要上个一个台阶，比如变成‘架构师’或者‘项目经理’，如果不行，就要另外寻找职业出路了。” 为何26岁、29岁的…

除了公务员，大学毕业生还有这5个“金饭碗”

2019-07-30

现在又到了一年一度的毕业季了，很多家长和毕业生也都在担心着以后工作的问题，而在我们很多家长和毕业生的眼中公务员是一个金饭碗，首先工作稳定，待遇优厚，这两项就足以打动大多数人。但是现在随着社会的不断发展，除了公务员这个岗位可供我们选择的岗位也比较多，福利待遇以及发展前景更是不亚于公务员。那么这样的工作又有哪些呢？除了公考…

很多国企职工月薪只有两三千，他们为什么还不辞职？

2019-07-30

国企上班，看起来薪水不高，但让他们辞职也没几个愿意。所以相对于职场上所有类型的企业，国企性质的公司流动性少很多。为什么呢？先说工资及各项保障福利上 1、国企稳定国企工作工资确实不高，一个月到手也就三千左右。值得说一下的是，这个到手的工资相对单位其他基础员工而言，还算高一点的呢。但是国企工作节奏不快，在其他公…

上一页 1 2 3 4 5 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯