每种职业都有各自的规则，时间或长或短都会让人养成独特的习惯，有时把职业习惯带到生活中来，就会发生一些让人啼笑皆非的事情，快来看看你有没有中枪吧!   　　1、人事专员   　　我喜欢挖掘别人家庭上三代下三代的工作经历、看人家的教育背景、预测人家能否当到比我大的官……而且跟人说话时首先考虑人家的身份而后才会决定…

　　你有没有过职场隐形人的经历?明明每天勤勤恳恳地上班、下班，可公司里的老员工多半连你的名字都叫不出来?同事平日里点餐、聚会也常常把你落下?偶尔，有天请假没上班，也几乎没人发觉。更有甚者，实习期间悄悄地来，悄悄地走，从头到尾无人问津。   　　嘿，职场新人，为什么你的存在感这么弱?为什么你像个隐形人一样不被察觉和在意? …

　　在职场上，成熟与不成熟，有一些标志，成熟的人，稳重而又能取信于人，而不成熟的人，往往轻浮，做事不靠谱，容易失信于人。今天我们来谈谈几个职场不成熟的表现，如果你有，哪赶快改正哟。   　　1、意气用事，容易情绪化   　　职场不成熟的人，容易被激发、被感动、被忽悠，这些人比较感性，容易意气用事。   　　2…

　　初入职场，新人总是盼望能和老同事好好相处，能从老同事那学点东西，可是有些老同事未免太过“热情”，对于新人的工作处处干涉，事事都想指导一番，影响了新人能力的发挥，菜鸟们不敢公然拒绝又苦恼于不知道该怎么办。初入职场，总有那么一点不如意，快和小编一起研究研究吧。   　　要学会理解   　　职场上存在倚老卖老的同…

　　企业在激烈竞争中谋求发展，对人才的选拔也是越来越严格，越高要求，企业往往会青睐哪些人才？看看你具备了哪些？   　　一、有主见。凡事都向老板请示，不负或害怕负的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见，勇于开拓创…

　　职场是个特殊的生存环境，成熟干练的人在职场上往往比幼稚无能的人更吃香，因为前者是职场高手，身上自然散发独特的职场魅力，而后者是职场幼稚鬼，存在幼稚心理和行为令人反感。对此，深圳人才网教你如何判断自己是否为“职场幼稚鬼”。   　　1、管不住自己的嘴   　　“童言无忌”已不适用于职场人士，所谓言多必失和祸从口…

　　腾龙人才网指出几十年工作经验的积淀是中年人身上不可多得的财富和实力所在。即使多次被拒，但总会有一扇大门向你敞开。关键是要找到求职的切入点，自己的潜能与用人单位的要求不谋而合时，不仅能顺利对接，甚至还有可能“高就”。   　　腾龙人才网求职面试  成功秘诀   　　以勤能补拙   　　当今处于信息高度发…

人生在世没有什么是永远一帆风顺的，无论工作还是生活，都会遇到挫折与失败，职场上也会遇到各种不如意的事情，那么当我们处在工作低潮期时该如何有效应对呢? 1. 另辟蹊径 如果以上方法统统无效，最后一招就是另辟蹊径，换一个环境也许一切都会得到改善。 2. 制造环境 工作效率的高低往往与工作环境有着一定的关联性。在之子上放置添…

　　对于许多面试找工作的求职者来说，在面试的时候常常会觉得心里没有底。特别做为应届求职生，很多求职者会觉得自己在面试的时候招架不住面试官的一些提问，其实面试的时候，很多面试官会在面试的时候设下陷阱。下面，深圳人才网教求职者如何避开面试的这些陷阱。   　　深圳人才网教求职者如何避开面试的这些陷阱   　　面试官…

如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。 1.根据职位性质确定风格 除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。 如果没有什么好的创意，又怕…