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网站首页 >职场资讯>简历指南
九大步骤写出动人简历不再那么难
2019-11-05
写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。 　　1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文采和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简…
如何写吸引眼球的简历：动笔之前的6步
2019-11-05
   在有很多的关于你的简历应该写多长（取决于工作）和你是否应该提及短期工作（取决于工作）以及你是否应该要进行校对且使用拼写检查（是的）的建议。但是，在你挑选出简历中要包含什么内容并开始写你的简历之前，你需要汇编一份有关于所有的你已经做过的工作以及所有的你所获得的成绩、技能和工作经验的完整的蓝图。    …
求职信中不可出现的话，你知道有哪些吗？
2019-10-23
求职信总是得不到多少爱。在全身心投入地完成了简历之后，很多求职者都会草草地用肮脏的信封把它们寄出去，有时候则会作为事后补充的想法上传到求职网站上去。这只会给对方留下糟糕的印象。 小编列举了一系列你可能会称之为最糟经验的内容——你不应该把这些内容放到你的求职信之中。下面是其中最突出的几条： 不要宣称自己是理想的候选人…
几条对你有帮助的个人简历注意事项
2019-09-24
现在的简历制作非常的精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。个人认为，制作简历要注意一些小的方面：    1、全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需…
写求职简历要把握企业最关心的问题
2019-09-19
　　参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要?考官最关心什么问题?认为应注重以下几点： 　　1. 量体裁衣 　　用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要…
自我检查：你的简历会被拒吗？
2019-09-19
    如果你的简历符合以下几点中的某一点，那就得赶紧修改了，因为你这份简历被拒的可能性几乎是百分之一百！  1、篇幅过长      HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 …
简历不被面试官认可的原因
2019-09-19
    言辞不实 　　要找一份合意的工作 ， 撰写简历时无需说谎。事实上，说谎是撰写简历最严重的毛病，雇主大都清楚标准的工作范围，而且一定会知道你夸大了什么。再者， 雇主可以凭着推荐书或背景资料查核你所呈交的资料，即使 你只是撒个小谎， 也很容易给人逮着，名声完全败坏 。所以说在面试的时候一定不要撒太多的慌。 　　你要…
不一样的面试官，求职者遇上他们该怎么应对？
2019-09-02
面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办? 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否…
绝对不要超过2页纸，简历制作简洁，容易收到实效
2019-09-02
日前腾龙人才网咨询了几家著名企业的人事经理，几位人事经理不约而同地告诫毕业生，不要让自己的简历冗长花哨。 　　绝对不要超过2页纸  　　据一项调查显示，招聘者进行初审时，平均在每份简历上花费的时间不到2分钟，一般会仔细阅读的材料不超过2页。  　　简洁醒目易收实效  　　一位人力资源专家认为，大学生之所…
求职者注意了，从面试反应看出来你的职业素质
2019-08-21
你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办？ 1、规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说； 2、很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子； 3、先答应“好的！”然后就手足无措地呆立在一旁； 4、“可是这里并没有椅子啊？”勇敢地把话直接了当说出来；…
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