对于许多面试找工作的求职者来说，在面试的时候常常会觉得心里没有底。特别做为应届求职生，很多求职者会觉得自己在面试的时候招架不住面试官的一些提问，其实面试的时候，很多面试官会在面试的时候设下陷阱。下面，深圳人才网教求职者如何避开面试的这些陷阱。   　　深圳人才网教求职者如何避开面试的这些陷阱   　　面试官…

如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。 1.根据职位性质确定风格 除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。 如果没有什么好的创意，又怕…

　　不论是春招、暑期实习、日常实习，还是职场老人跳槽，上战场前，都得准备好你的敲门砖——简历！   　　为什么我们腾龙人才网再三呼吁，简历千万别超过一页纸？你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%。而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你。…

　　简历看的多了也就看出来一些小问题，因为湛江人才网小编我也不知道这些东西是不是全对，如果有说的不对的地方，希望HR们不要骂我是误人子弟。   　　1.其实你的相片不能为你加分!   　　很多妹子喜欢在简历结尾附上自己的艺术照，坦白说别的公司会如何看待这事儿我不知道，但是至少从我个人的角度来说，你的自拍照真的不太能…

朴实简历更能吸引考官 由于择业竞争激烈，求职者开始在各个方面不遗余力地对自己进行包装。这一现象表现在简历上，那就是“豪华”简历的出现。据中山大学的一些同学说，他们制作一本“豪华”简历的费用已经高达四五十元。由于担心别人简历比自己好而“失分”，大家更是相互攀比。为了让自己获得更多的机会，一个人在一场招聘会上递出二…

只被人招过，没招过人，最近某企业招聘招一个文案，才看了一个小时的简历，已经不胜其烦，有以下感慨： 　　1、个人求职简历一定要针对招聘公司的要求写，条理分明，重点突出，清晰明了，没必要写很多无关的经历，没有必要把人人都会想到的小细写都写出来。 　　2、经历很多的人，往往不会给人好感，很多不相关的实…

写好个人求职简历是求职的第一步。建议职场新人还是先从简历入手，多多做好这看似简单的工作，才能有机会叩响所中意的公司大门。 　　1、缺乏针对性 　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你…

当个人求职简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。” 　　应乎这种风…

1、 简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历，那些含糊的，毫无针对性的简历会使雇主感到反感，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这…

个人求职简历制作情况，侧面体现了求职者的个人能力。以为腾龙人才网的HR说，判断一份简历的优劣，一般通过六个方面：真实、简练、美观、重点突出、语言准确、评价客观。 　　腾龙人才网觉得，作为HR，每天要阅读不计其数的简历，清晰明了很重要，意向岗位、姓名、邮箱、电话等信息一定要放在醒目位置，所有基本信息不要超过…