面试时不要谈钱 那我找工作是为了什么
日期:2020-11-21 浏览

  “年轻人,我们公司未来发展很好。只要你能做出成绩,公司不会亏待你。

  听起来熟悉吗?人事经理每次在面试时都这样激励你吗?你听到这句话了吗,你羞愧的低下头,在心里发誓我一定要做好?

  别傻了。我为钱工作。面试不谈钱。什么?谈梦还是谈恋爱?

  套路!都是套路!

  面试的时候,很多人事经理都喜欢玩这个把戏,希望以最低的成本收纳最多最好的人才。而刚出校园的年轻人,怕谈钱会让人觉得手脚麻利,是落入金钱眼中的短视者。

  其实面试谈钱是对自己价值的肯定,是对个人权力的尊重。

  工作是个人价值和金钱的等价交换过程。没有相应的报酬,挣钱养家是个难题。更何况只是一个空头支票的大蛋糕。

  不管你承认不承认,如果你被面试诱惑而不谈钱,那你一定是一个没有自信的人。一个连谈判的信心都没有的人,如何在未来的工作中维护自己的既得利益?如何保护公司利益?这样的人在职场上属于“软柿子”型,谁都可以捏,老板也不会看得上。

  所以面试可以谈钱,一定要谈钱,但是怎么谈钱呢?

  一,你必须冷静,沉着,自信。这种自信来自于你自己,因为基本上人力资源都会或多或少的降低我们的工资。这个时候,你需要设定自己的底线。比如你在下面,我就不做了。

  二,在谈工资之前,你首先要了解当地的工资水平和你所在行业、岗位的工资水平。不然你胡说八道就需要月薪100万,没有公司敢问你。你要抽出时间去了解市场情况,比如仓位,不同公司给的价格是多少;

  这样做的目的都是为了让你了解自己要去的公司的薪资情况,以免面试时被HR忽悠。

  三,你要客观的评价自己。根据你过去做过的一些工作,你的专业能力,以及你来这个公司后要做的一些事情,你要给出一个合理的市场价格。我觉得这个价格大概是你底线的20%~30%,应该是合理的。当然,你不能要求什么。

  四,突出优势,引起兴趣。很多人习惯在面试过程中自己提问,自己回答。这也是最常见的面试风格。众所周知,这几乎是面试官在跟着节奏走,求职者没有发挥的空间,更谈不上突出优势,引起兴趣。

  想要真正被面试官喜欢,就得主动!面试谈钱不丢人。根据自身能力,是目前国家《劳动法》允许的,这是正确的职场金钱观,也是正确打开职场大门的第一步。