怎样的自我介绍,HR会愿意对你刮目相看
日期:2020-11-21 浏览

  虽然经常听到职场的一些“老油条”说面试就好像去市场买菜一样那么简单,但事实是,其实对求职者的品味绝对不亚于参加辩论赛前的紧张心情。

  面试中很重要的一点当然就是自我介绍了,但是十个面试,有九个,很多新手都败在上面。那么,该怎样如何准备这部分的内容呢?湛江人才网在这里为大家整理一些实用的技巧。

  一,我们需要知道为什么在向招聘方递交简历后,仍需要做自我介绍。

  很多应聘人不太清楚为什么人事经理已经有自己的简历了,然而还是要采取额外的措施,要求自己还得重新介绍自己一番呢。

  其实,当人事经理让你自我介绍的时候,就开始考验你了。

  在介绍自己的时候,如果激动或者紧张,很容易陷入思维混乱的境地。所以这个时候你其实是在考察自己的语言能力、逻辑能力以及心理素质等等。

  同时,由于情绪紧张或激动,如果此时简历上有水分,可以很快检测出来。

  二,自我介绍的几点小技巧:

  1、面试时开场白尽量简洁利落。比如名字,籍贯,毕业学校,专业一定要说,但是关于政治地位,身高等个人信息,湛江人才网建议大家不用说出这些。

  2、关于经验。

  (1)假如是刚毕业的学生:由于自己没有什么工作经验,因此可以在经历部分写上自己在学校的实习经历,从中提取与工作相关的部分,但是要注意的是不要提及无关的部分。或者,可以刷掉自己获得的奖学金和毕业论文的强势部分。

  (2)假如你不是应届毕业生:倘若你有一定的工作经验,建议之前的工作经验只需要提到与这份工作相关的有帮助的部分。

  注意:尽量不要说太多。毕竟自我介绍的时间一般限制在1-3分钟,因此注意不要太啰嗦,尽量把亮点表达完整,防止你说多错多。

  3、最后补充一个合适的个人总结和你对这份工作的热情。

  三、自我介绍的时机

  自我介绍通常控制在1-3分钟,建议先在家练习照镜子。说话时注意面部表情的管理和时间的控制。

  另外,如果想面试外企,或者想面试翻译等涉外岗位,建议准备一份英文的自我介绍。

  面试的第一步是自我介绍。不好说,也不简单说。希望大家认真对待,努力用优异的表现敲开人事经理的印象之门。