你为什么要跨行找工作 面试时该如何应答
日期:2020-11-19 浏览

  倘若你在找工作时被对方问到,你为什么要跨行工作,这样做的原因是什么?遇到这种问题你该怎样回答?以下一些答案是湛江人才网为大家整理出来的,希望对你有所帮助。

  你要清楚一件事,人事经理给出的任何问题,其实目的都是为了找到合适的人才。比方说,面试官问你“为什么要做文案”。其实他真正在乎的不是原因,而是你的“适合性”,所以你的回答应该围绕“我为什么适合做文案”来说。同时,人事经理对你的职业定位和发展方向还是有疑问的。他也在问:“你确定该行业是你真正想进入的吗?”回答时要注意不要暴露个人稳定性不足的缺陷。

  因为面对跨行业求职者的面试,人事经理会考虑:

  一,应聘者有多少转行经验?倘若我雇佣他,我培训他需要花多少钱?

  二,候选人是否有在行业内发展的潜力?他的才华对我方有多大贡献?

  三,对方是不是愿意像新人一样重头做起?他是否可以接受比以前低的工资?

  因此,在你给出答案前,可以从以下几个方面谈:

  一,尽管你应该说出你是愿意从新人做起的,然而这一点还是不要太过注重回答。倘若你给人事经理留下“你=新人”的印象,你会因为成本高于新人而被淘汰;

  二,需要说明的是,你过去的工作经验,对于转行后的新岗位还是有帮助的。你看似重头再来,其实有各种软技能作为基础,帮助你快速提升;

  三,说出你申请这个岗位有什么优点。你可以谈自己在这个行业工作了多长时间,积累了多少人脉,是十分了解该行业的。

  转行面试的重点:正视转行者的“无优势”,解决这个问题。

  招聘方如果要求你填写相关资料,你一定要收回,以免你的个人信息泄露。尤其是已经公开了自己的身份证号和亲戚朋友家人的联系方式。

  面试太随意,也没让你做自我介绍。简单说一下,说你面试通过了。当然,这种情况并不排除一些小型公司或者你申请的是一些很基础的岗位,这主要就要看其后续动作。倘若你之前觉得没什么问题,那就告诉你可以上班了,当然是好事。其实招聘人员在面试的时候自然会露出一些“蛛丝马迹”。

  如果面试只是一个“套路”的问答,不如把你的希望寄托在别处;倘若对方十分仔细的问你的专业知识,那么说明对方挺看中你的。面试结束前的客套话更重要。如果对方只是说“我们会给你通知”,那么你往往收不到录用通知;如果对方和你热情握手告别,倘若你加上“欢迎应聘这家公司”,你就准备和他做同事了。

  如果对方看了你的申请材料,说“能不能谈谈你的要求和计划?”百分之八十的人对你感兴趣,这取决于你如何充分展示你的水平和才华。千万不要自卖自夸式引起对方的反感。