你知道快速升职加薪需具备哪些条件吗?
日期:2018-08-10 浏览
职场中人人都想升职加薪,但是能够顺利加薪一步青云的毕竟是少数,很多人都会抱怨公司几年不加薪不升值,我要跳槽的想法。那么这些能够升职加薪的人才都具备哪些通用条件呢?畜牧狼才网和大家分享一些职场人快速升职加薪的一些条件,大家可以参考一下。

  1.执行能力强

  对于企业的老板来说,他们都比较喜欢工作能力非常强的员工,因为此类员工在工作的过程中不管遇到多大的困难,他们也会想尽办法解决问题的。

  2.学会包装、总结

  有句话叫“做的好不如说的好”,对于我们这种嘴笨的人,更得学会包装了。有很多人ppt做的很好,思路理的很清晰,领导想当然的认为做的就好,事实果真如此么?不一定。

  但如果做的很尽力了,做了一大堆事情,却不去包装,或者包装不好,都没人知道,这显然不划算。

  3.把抱怨烂在肚子里

  抱怨,每个人都有,而且喜欢抱怨的人还很多。

  以前我有个同事,就经常抱怨公司这个那个的不好。结果虽然业绩不错,但一直却得不到重用。他很郁闷,一直想不通。其实无论是谁都不希望别人抱怨他的不好,你抱怨公司不好,就是说明你对领导有意见。意见不可怕,有意见可以当面体出来,背后抱怨一是不解决任何问题,二是只能增加别人对你的不满。

  4.能和任何人合作的来

  俗话说:林子大了什么鸟都有。这句话的确不错,但身在职场,就要面临着和不同性格、不同背景、不同文化的人进行着合作。你要让所有的人觉得与你合作是愉快的,而不是痛苦的,所以你要学会包容不同的意见和言行,顺耳的多听听,不顺耳的也要耐心听,看的惯的要看,看不惯的也装作看得惯。当更多人支持你的时候,你的价值就自然而然的有了。人缘好了好做事,而且还可以帮助化解一些矛盾,领导当然高兴用你。

  5.加强与领导的交流

  大多数的职场人士,都不愿意和领导交流,甚至总是躲避领导,这是很愚蠢的一种做法。其实做领导是很孤独的,也喜欢与人交流,如果你能经常的和领导聊聊天,哪怕是闲扯都可以,当然要注意合适的时间和地点。

  别忘了,感情是靠联络出来的,如果你的领导从不了解你,那么感情就无从谈起,更不用说他会重视你。

  一定要记住:中国人是永远把感情放在第一位的。你更要记住:你真正的老板不是老总,而是你的直接上级,你的加薪和升职在他的手里握着。千万不要犯:老子有业绩说话,谁都不怕的低级错误。

  只要你做到了以上的几点,你在职场路就会越走越宽,升职、加薪都会是一种必然。